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民国初年四川之敎育状况如何，顷阅北京政府民国三年十月出版之「敎育公报」第五册，载有「第五区学务总报吿」一文，其中所述四川省敎育槪况如次：㈠教育行政四川省敎育行政机关，自司长以下十余人，与民政长同署办公，与他省无异。民政公署有四司会议，关于全省重要事件，敎育司长例须莅会，盖犹内阁联合制也。闻民政长尙能与司长联络一气。县敎育行政机关，则有敎育公所以为之主，敎育公所即就向日劝学所改组，以县知事为所长，属其下者，即县署之敎育科科长科员等（大县有敎育科科长，下有
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黄河夺淮后，河口下移二百多里，又从二泓口、三泓口改道到这里，现在口宽一千三百七十多丈，非常淤浅。⒉射阳河口—明代口在朝湾鎭（即县城）阔八百余丈，现东移两百余里，濶三百四十余丈。⒊南冲子口—在射阳河口南边，是盐城阜宁的分界水。㈡行政与人事一、立县经过：没有立县前是山阳（现在淮安）、盐城，安东（现在涟水）三县，淸雍正十年才分山阳（淮安）仁义礼智四十图，盐城信字十九里，合安东（涟水）南边及灶地海滩设置阜宁县。在淸朝的时侯，属江苏省，江苏布改司，淮安府。民国三年属淮扬
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人事行政—任用、传给、考绩、退休、抚䘏是一切公私机关行政成败之关键；在国难期中，不特是政府力求廉能政府之建立，亦公私行号讲求生产运销革新之凭借，朝野及主客间精诚团结之触媒，卢满子君：「推行职位分类的管见」与「任用、考绩的探讨」两旧作—退休、抚䘏尤为重要，因旧文无存，故未附入—，很可作为有心硏究人事行政改进者温故知新的参考，故附刊于此。）职位分类是现代人事行政的基础，总统说：「一个政府机关没有职位分类，就不是一个现代化的政府机关，确是金石名言。现代
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一、都督府暂行官制表二、江苏都督府重要人事⒈重要官员表都督 程德全参谋总长 暂由都督兼任次长 顾忠琛 钮永建 陶骏保政务厅长 宋敎仁外务司长 马良次长 杨廷栋内务司长 张一次长 沈恩孚财政司长 熊希龄次长 姚文相通阜司长 沈懋昭次长 陶逊军务司长 陈懋修次长 专一爵参事会长 范光启副会长 郑芳荪⒉苏军政府参谋厅人员表参谋厅长 顾忠琛一等参谋 柳成烈二等参谋 朱葆诚 闵浩 吴炳生三等参谋 王庆祁一等秘书官 孙道毅二等秘书官 侯毅三等秘书官 牛逊一等书记 赖
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我邑自辛亥九月十八日光复，由林懿均任民政长，未几林先生他调，其后自民国元年元月，至三十八年四月，地方行政长官，屡有更迭，民元称民政长，旋改称县知事，十六年北伐后则称县长，名称虽殊，体制无异。玆将各任姓名，籍贯，出身，任期，备注开列如左，其有无从查考则从阙。惟年长岁久，任职次序，或有错误，更难免不无遗漏之处，敬希各鄕长赐予敎正。又二十六年十二月，至三十四年八月，除我方游击区所委派之人员外，所有伪组织委用之人，则暂从略。其中游击时期之资料，系由荆春芳鄕长所提
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本大楼的完整，是本届理事会历史性的首要任务。三、恢复定期出版「岭南特讯」月刊及「广东文献」季刊「岭南特讯」月刊因上届房租缺少房租收入达十七月之久，因此无法按月出刊。至十一届起才将恢复按月出刊一期。「广东文献」每三个月出刊一期为季刊，但上届亦因经费收入困难以致无法每季出刊，亦至十一届起恢复季刊出刊。两刊并定期装订合订本。四、健全人事制度，提升工作效率⒈凡届年龄退职，退职后遗缺，非必要不补新人，使原有九人减缩为六人，以节省经费。⒉新进人员依法规定年龄限制。使
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行政院人事行政局为使八十二年内晋升简任主管人员了解国家当前情势、政策目标、行政策略及国际事务，特委托国立政治大学附设公务人员敎育中心于八十三年二月廿八日至三月廿六日办理训练，以强化决策及领导统御能力，俾胜任高阶层主管职务。本班计三十位学员，来自行政院所属中央及地方机关相当主管人员。课程内容分为两大部分，第一部分着重当前国家政策之硏究，第二部分着重主管人员管理知识与能力之提升。每一单元课程安排六小时，前三小时以理论、原则为主；分别就该课题之「学术面」与
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室主任，菸酒公卖局人事室主任。经济部专门委员、帮办、人事处长兼国营事业委员会第三组组长等职。淸廉勤愼，守正不阿。成绩优良，先后派赴澳大利亚、日本、韩国考察人事管理及公共行政。自六十八年一月起主持经济部及所属机构人事业务，对实施精简组织，裁汰冗员，加强人力运用，促进业务发展，卓著劳绩。此次行政院人事行政局主管异动，业经调升为该局副局长，已于去（七三）年十月一日就职。按行政院人事行政局副局长职位列第十四职等，为公务人员最高职等，需经院会通过任命。自该局成立以来，副局长出缺，从
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