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人事行政—任用、传给、考绩、退休、抚䘏是一切公私机关行政成败之关键;在国难期中,不特是政府力求廉能政府之建立,亦公私行号讲求生产运销革新之凭借,朝野及主客间精诚团结之触媒,卢满子君:「推行职位分类的管见」与「任用、考绩的探讨」两旧作—退休、抚䘏尤为重要,因旧文无存,故未附入—,很可作为有心硏究人事行政改进者温故知新的参考,故附刊于此。)职位分类是现代人事行政的基础,总统说:「一个政府机关没有职位分类,就不是一个现代化的政府机关,确是金石名言。现代
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