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当选总统后的用人布局来看,当时曾引起不少人的错愕,也有不少严厉的批判,这一事实,证明用人问题的错综复杂。以下就:用人与识人、领导与善任、品德与才能、通才与专才、量才器使与适才适所、用人不疑与疑人不用、职责相称与劳逸均衡、及注重培育与激励士气等八个主题加以讨论。用人与识人韩愈说:「世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,而伯乐不常有。」人为万物之灵,人之良窳,实难正确了解辨别。果能有伯乐之识人,且能用的「适才适所」,则国家必兴,事业必盛。但在实际运作中,有用
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