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  • 文章三入為相的呂蒙正

    来源期刊:《中原文獻》第40卷 第2期  作者:方國鐸 出版时间:2008-04-01
    关键字: 吕蒙正 惩治贪污 推荐贤才

    呂蒙正,字聖功,北宋時河南洛陽人。太平興國二年(西元九七七年)三十二歲,擢進士第一,後爲翰林學士,參知政事。爲官一品,與開國元老同位,曾先後三次爲相,太宗朝曾兩爲相,到真宗朝又入相一次。蒙正爲官,顧大局,識大體,不計私仇,不阿主意,知人善任,廉潔奉公,深得時人愛戴。蒙正在剛爲宰相時,張紳知蔡州,因貪污不法被免官。有人對蔡公說:「張紳爲豪富之家,不致於貪污受賄,一定是呂蒙正過去家貧,向張紳借貸未遂,現在進行報復」。太宗聽信,便恢復了張紳的官職,蒙正也不伸辨...

  • 文章韓文公的學術思想(下)

    来源期刊:《江西文獻》 第196期  作者:韓有楹 出版时间:2004-05-01
    关键字: 韩愈 仁义为政 教化 选拔贤才 治国典章

    处之,则经、律不失其指矣』(韩昌黎文集,复仇状)。九、擢贤才—唐代以科举取士选才。但因科举制度程序迂远,手续繁琐,监试者呵叱搜索,对士子如囚犯,即使中式取录,亦只能从低级官员入仕。科举遂祇足以诱进一般的或普通的人才。至于德高望重及奇才异能的非常人才,多不肯屈身委节,经由科举以入仕,遂致野有遗才,国无大用。文公认为宰相应礼贤下士,擢拔德高望重及奇才异能之士,以为不次之用,不受制之拘束与限制。文公曰:『国家之仕进者必举于州县,然后升于礼部吏部,试之以绘雕之文,考

  • 文章孔子的德治思想

    来源期刊:《中原文獻》第17卷 第9期  作者:張金鑑 出版时间:1985-09-30
    关键字: 孔子 学术探讨 任用贤才 以身作则 德治

    。又曰:「巍巍乎,舜、禹之有天下也,而不与焉」(泰伯篇)。孔子曰:「舜其大孝也与!德为圣人,尊为天下,富有四海之内,宗庙飨之,子孙保之。故大德,必得其位,必得其位,必得其寿[1]」。大学曰:「一人定国,尧、舜帅天下以仁而民从之」[2]。尧、舜、禹、汤、文王、武王皆是德为圣人,尊为天子的「圣哲之王」。有大德者必居大位者,当然是「圣王哲之王」,即孔子所说的「圣君」。这是孔子德治思想的第一要义。⒉任用贤才—君主不能仅凭一人治理国事,必须任用群臣以为辅助。任用群臣

  • 文章孔子的君子思想

    来源期刊:《中原文獻》第18卷 第3期  作者:張金鑑 出版时间:1986-03-30
    关键字: 孔子 贤才标准 君子定义 品德高尚 君子观念

    德治是贤者在位,能者在职,以身作则,表率群伦,推行敎化,实施仁政,而达到修己以安百姓的政治目的。但是贤才的标准与条件又是什么呢?孔子所称的君子,就是德治政治下所需要的贤才。何谓君子?为何倡行君子之道?兹就孔子所论擧述于次:⒈诗书中的君子—君子一词非孔子所创立。在书经、诗经中已多所论及。尙书商书中尙未见君子一词,周书中则六见君子名词。泰誓篇曰:「西土君子」,族獒篇曰:「狎侮君子,罔以尽人心;狎侮小人,罔以尽人力」,酒诰篇曰:「庶士有正,越庶伯君子」,召诰篇

  • 文章明清之際大埔的忠逸人物

    来源期刊:《大埔會刊》 第12期  作者:天廬 出版时间:1975-12-01
    关键字: 明清时期 大埔名人 忠逸贤才 人物传记

    筆者曩在大埔會刊第七期曾撰「大埔精神與大埔文化」一文,其中曾寫出明淸之際吾埔的游擊英雄王興和忠逸人物楊開郭輔畿、黃一淵、的史蹟·其主旨在探索吾埔人物向受中原文化的孕育,改朝換代之際,特別富於忠君愛國思想、和相因而生的民族精神。然因資料和篇幅所限,所介紹的人物,除游擊英雄王興寫得較爲詳細外,其餘的則幾於一筆帶過,致未能評述其事蹟;並且,除上述所提出的楊郭黃諸公外,還有許多忠逸人物,都未能一一介紹,這是筆者認爲遺感的事。玆以大埔會刊行將出版,因檢查故篋,撰寫...

  • 文章(綿江詩苑)蔚倫宗兄贈詩二首

    来源期刊:《瑞金文獻》 第12期  作者:鍾蔚倫 出版时间:2001-05-01
    关键字: 浪迹天涯 中秋团圆 背井离乡 贤才 诗词作品

    九九年十月五日一、经身浪迹走天涯,心底常开眷念花。有幸今朝逢盛世,中秋圆梦庆回家。二、喜遇良辰在老家,春风得意放奇葩。夕阳不弃桑榆晚,万里晴空映彩霞。竞生回敬二首 九九年十月八日钟竞生一、背井离乡七十春,返乡处处有亲人。承蒙贤台常帮助,大德深恩永铭心。二、东关代代出贤才,耀祖荣宗圣道开。行善施恩不图报,高风亮节世人怀。朱美麟同学赠诗二首 九九年十月八日朱美麟一、别梦依稀五十秋,驯犊孜孜恩未酬。寸莫萋萋春晖日,南山情牵孺子牛。二、魁梧英俊别乡间,桃李盈门

  • 文章知人論

    来源期刊:《中原文獻》第43卷 第1期  作者:趙其文 出版时间:2011-01-01
    关键字:贤才 如何知人 人尽其才 智慧人生 知人善用 人心难测 巧言令色者不可靠 考核人才的原则与要领

    知人的意義知人者,乃對人的品德、學識、才能等,正確的了解。能夠知人,在用人時才可用其所長,捨其所短,即所謂「善任」,所以知人爲用人的基礎。孔子說:「人存政舉,人亡政息」,可見政治的隆污,國家的興衰,與「用人」有密切的關係。而用人是否恰當(善任),取決於對其是否有正確的認識(知人)。司馬光在資治通鑑中將人才分爲四類:「才德全盡,謂之聖人;才德兼亡,謂之愚人;德勝才謂之君子;才勝德謂之小人。」用人之時,以聖人與君子最佳,如不可得,則寧可用愚人而不用小人。因爲...

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