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  • 文章（拾壹、劳工权益）「大量解雇劳工保护法」立法重点说明

    来源期刊：《瑞金文獻》 第13期　 出版时间：2004-02-01
    关键字： 解雇 劳工保护法 协商管道 资讯权 解雇预告期 诉讼费

    九二、五、二生效製表：立法委員徐少萍國會辦公室

  • 文章拜神無份捲舖蓋

    来源期刊：《寧波同鄉》 第60期　 作者：康健　出版时间：1972-02-01
    关键字： 宁波风俗 解雇方式 新年祈福

    目今公司行号，解雇职员的方式，非书面通知，即口头关照。前者不露声色，彼此心照不宣，被解雇者可自动悄然离职，保住面子。后者当面谈判，或许言语冲突，发生争执，事实上前胜于后。从前宁波风俗，商号对于办事能力低弱，或行为不检的伙计，除非犯有重大过失，立即开除外，若情节较轻，尙能容忍者，待至农历年终，方始解雇。其原因乃是昔日商店职员之进出，向以年底为调动期，在此时解雇，使对方有另觅栖身之所的机会，固亦宽恕忠厚之道也！至于解雇的方式，既不用书面通知，又不用口头

  • 文章來函照登

    来源期刊：《晉江雜誌》 28-29　 出版时间：1978-01-01
    关键字： 刘荣 侵吞公款 解雇 撤职 晋江会馆

    晋江杂志编辑先生：拟借　贵刋一角，想要代表晋江人说几句话，谅贵刋该不惜篇幅而予以刋登。据63年七月十八日下午三时，假长安西路210号三楼，召开晋江同鄕会第六次理监联席会议纪录内称：经本会蔡理事长布告：（原文有案从略）。关于干事刘荣不理会务，挪用本会捐款应如何处理案？议决：予以解雇，并授权总干事林致用全权处理，督促其办理移交。此一决议乃名正言顺，诚不愧为吾同鄕会的「代表」，但该被侵呑的公款，追出与否？至今未见下文，依现行的国家法律，如属公务人员侵呑公款者

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