文章拜神無份捲舖蓋

来源期刊：《寧波同鄉》 第60期　 作者：康健　出版时间：1972-02-01
关键字： 宁波风俗 解雇方式 新年祈福

目今公司行号，解雇职员的方式，非书面通知，即口头关照。前者不露声色，彼此心照不宣，被解雇者可自动悄然离职，保住面子。后者当面谈判，或许言语冲突，发生争执，事实上前胜于后。从前宁波风俗，商号对于办事能力低弱，或行为不检的伙计，除非犯有重大过失，立即开除外，若情节较轻，尙能容忍者，待至农历年终，方始解雇。其原因乃是昔日商店职员之进出，向以年底为调动期，在此时解雇，使对方有另觅栖身之所的机会，固亦宽恕忠厚之道也！至于解雇的方式，既不用书面通知，又不用口头