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「我們王家勤儉樸實的家風，從河南到臺灣是一脈相承的。」「我很幸運，兄弟倆，一個創業有術，一個守成有方，相得益彰。」
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谈到职场核心能力，一般人甚至学者专家都各有看法，归纳起来不外乎：专业、英语、电脑应用、专业认证、企管分析之类。一般而言，职场核心能力应该分为做人、处事与专业三个层面来谈论。最核心的是做人。包含职场伦理、敬业态度、沟通能力、情绪管理、创新思维，自我挑战、惜缘惜福与感恩的心。其次是处事的方法。包含定义问题、蒐集资讯、分析组织、解决方案、执行流程以及检讨改善。最外围一层才是专业的层次，包含执行不同职务所需要的各种专业知识、技术和经验。科技与知识的突破，带动思维
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傲慢稚氣型：第一個毛病是，明明是完全不懂，也裝出一副萬事通的模樣。找工作時，通常以薪資多少爲優先考慮，卻不重視工作內容。將錯就錯型：雖向往成爲優秀職員卻不定目標，而且聽不得別人批評，一旦做錯事被發現，即開始猛找借口和抱怨，最後不忘加上一句：「這是沒辦法的事，怪不得我。」大吹大擂型：面試時自稱在校成績優異、評價不賴，但錄用後卻發現所言誇大其詞，實際上並無特殊之處。回避責任型：最大特徵是，認爲「即使工作得不好，但因是新人，故可原諒」，且該做的事常會忘記去做，...
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自以为是的狂妄，长久以来都把持着宽容的态度，本着提携并体恤我后学无知的精神再三忍让著；工作上，经由她们的努力，单位绩效不但让上级主管对我刮目、击掌，更让我因而获得无以胜计的实质奖励。而在私交方面，也由于她们的循诱谆诫，让我清楚明白地了解到，文职人员应为及所当为的角色分际；比如说，她们不祇一次地告诉我，做事跟做人一样重要，「人和」会让事情运作得平滑顺畅，事半而功倍；人情是我们在与人交往时不可或缺的润滑剂，用以化解歧异增进彼此了解；世故则为每个身处在社会职场里的人
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許阿姨二十六歲時與祖籍浙江、比他年長四歲的董其樑在上海結婚，育有一子一女。董老早在中共建立政權之前，已是地下黨員，黨齡悠久。許阿姨口中的老董，丰標才器兼備，他擅長繪畫，董宅飯廳的牆上至今還貼著他線條流暢的畫作；他體諒妻子工作繁重，在節育觀念還不是很普遍的年代，早早作了結紮手術。這位在製筆公司擔任處長級幹部的長者，在離休後並未過著悠閒的生活，反而擴大了服務的對象和範圍，不但原單位工作尚未放下，畫廊、街道委員會、居民委員會，都找他去做事，甚至住家附近的「公利...
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简介关永实先生河北省南宫县人，民国二十二年生于浙江省杭州市，母亲张素英女士，父亲关廷祥先生空军少校退役；家中兄妹六人，他排行老大，夫人石莲春女士（中油退休员工），两人育有一子二女。民国四十四年毕业于台湾大学经济系，民国四十五年至中油公司高雄炼油厂工作，民国八十九年五月在中石化公司董事长任内荣退，献身石油及石化工业凡四十四年，先生一生勤奋执著，始终如一，建树良多，至今仍被奉为中油人的精神导师之一。职场生涯关永实先生于民国四十五年从中油公司高雄炼油厂采购员
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青年朋友们，以前人们讲究IQ（智商）高低，甚至以此乌进入职场的条件，后来更加入了EQ（情商）、SQ（社会商数）等（三Q），现在我们更要讲究AQ（逆境商数）等（四Q），逆境商数简单的说就是在遇到不顺或非预期的情况时的处事能力。就像今天我们受奖同学中有人突然被要求上台发表感言，她完全没有心理准备却能从容应对、侃侃而谈，这就是AQ（逆境商数）非常的高，而AQ（逆境商数）是可以训练的，是可以让你在职场或各种事件中处于不败之地的。以上是本会民国一〇二年（一〇一
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——馬君武先生句。周企虞（象賢）兄，於民國五十年三月三十日在臺北逝世，享年七十二歲。到今年已經十年了！緬懷老友，不能無記。我第一次認識他，是在民國二十五年四月。其時國民政府準備行憲，下令全國，擧行制憲國民大會代表的選擧。其時我在南京中央政治學校（今國立政治大學），任敎授兼法律系主任。因我常在我們自己創辦的「時代公論」，及「中央日報」與「東方雜誌」發表有關憲法的文章，又爲商務印書館出版的新時代法學叢書，寫了一本比較慶法。旅京浙人，多勸我囘浙江競選，俾能出席...
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