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才。例如那些在外国留学研究的人才,由于他们能够在其他地方,特别是美国,发展他们的事业,必须有更大的诱因,否则他们将不会返国。在六十年代中,韩国人极度关切这种人才外流的现象,因为将近百分之九十的留学研究人员,在受完专业训练之后都不回国。但是,七十年代里,韩国的企业家们为了吸引这些专业人才而增强了他们工业管理的运作,因此这个现象并未阻碍韩国的资本主义的发展。同时,留在国外的人们所寄回国的外汇亦成为促进韩国经济发展的主要来源之一。劳力市场竞争思考模式亚洲四小龙、或是受
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大陆赴台之各省市同乡会文献社、社会科学文献出版社
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