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  • 文章健全用人制度

    来源期刊：《福建雜誌》 第9期　 出版时间：1983-11-01
    关键字： 用人制度 文官制度 人事政策

    奸商狡民慣利用法律漏洞，作利己害衆的勾當使執法者防不勝防。想不到官場中的首長級人物，也一樣走法律漏洞，破壞國家的人事政策。聘僱人員及約僱人員管理法，原是鑒於各機關需才孔急的變通辦法，但却成了某些首長晉用私人的護符。以前省屬各金融機構，臨時聘僱人員可以由各機構自行派免，前幾年省府恐其過於浮濫，乃另訂法規，改由靑輔會統一辦理甄選，因而私進之門乃得杜塞。然而，各政府部門的聘僱、約僱，仍然各自爲政。奉公守法的首長，還能夠遇有需才孔急時，由人事單位秉公甄選；但亦有...

  • 文章原地踏歩——會踏出什麼問題？

    来源期刊：《福建雜誌》 第28期　 出版时间：1987-01-01
    关键字： 人事现状 用人制度探讨 敬老尊贤

    多年前政府破格拔擢的靑年才俊，如今已至中年（甚至已近老年），他們中有些至今尙未有進一步的施展。長期待在同一階層或同一職位，會不會使其豪情、壯志、銳氣、幹勁就此漸失？一旦再予晉升，會否已趨於保守，而不再有革新、求變、突破、創造的熱忱？這樣的「多予歷練」，會不會壞處多於好處？

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