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战略沟通之人员编组与执掌,亦视为指挥官之不同指导,而有所差异,并无统一作法。事实上,「战略沟通」内涵,之所以随着时局发展而有不同变化,有两个极为重要的原因。首先,「沟通」本身,就是一件需要相当训练技巧的工作;现代社会资讯科技之快速推陈出新,更让沟通的复杂度大幅提升。仅以沟通管道为例,当其从人际间单纯的点对点,发展到传统媒体的点对面,乃至社群媒体时代的多点对多点时,沟通的方式自然需要调整。其次,对军队而言,有效传播的重要性,也与日俱增,现代社会的资讯环境,各种
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