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暴力行为,但不得横行,造成严重不安。由于这种精神,各类建设都能针对实际需要和将来发展,没有不当和浪费,日积月累,把国家建设成一个强大进步的国家,把社会建设成一个基础稳固而有秩序的社曾,把环境建设成一个美丽宜人而又整洁衞生的环境。二、以共同利益为先的劳资关系西德工商业发达,劳资双方各有其组织,目前受雇用的劳工约二千五百万人,其中约半数参加了各种行业的工会团体,以钢铁业工会人数最多,约二百五十万人,其次为公用事业工会一百二十万人,化工业工会七十万人,和营造业工会
文·摘自許文龍幸福學/石齊提供不要拚第一,要拚第一幸福我是不炒股票的人。一個以炒高股價為經營導向的人,聘人就只會想著薪水給得低、事情做得多。但我不注重這個,一個人的心如果不在這裡,就算向我領很少的錢,我也不願意請。而如果你的心在這裡,就算你的工作表現不夠好,也沒關係,算是緣分。所以,奇美是不喜歡辭退人的。除非是情況特殊,或是發生很嚴重的事情,例如把錢放進自己的口袋,否則奇美是沒有裁員文化的。請來的員工若是工作表現不好,你就當做像家裡出了一個比較不聰明的小孩...
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