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而无法畅达；虽可和平相处，而不能及时统一。「美」中的不足，人间的憾事。两岸人民，庆祝元旦。开放自由花朵，合谱平等歌曲的当儿；我且静坐寒室，举笔直书；倾吐心中的三个愿望：培训劳工·建设台湾一愿培训劳工——目前的台湾，最感困难的就是劳工问题。因为雇用外劳，由于语言的阻碍，风俗的差异；所以劳资双方的纠纷事件，层出不穷。若要解决这种的难题，就是起用大陆的劳工，委托有关当局，积极培训十万劳工，三万渔民，二万护士，以供应时下的需要；并分别发给工作能力识别证，为我们台湾
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工资内涵。2.工资淸偿、工时休息，包括工作时间、休息时间。3.延长时间、童工女工、资遣退休、包括1.资遣给付。2.退休给付、职业灾害补偿、劳工督导检査、违反规定处罚、公营事业劳工、附则等十二章，合计八十六条。劳基法的意义功能及其主要内涵，已如上述。显见该法不失为一项进步的立法。但不能算是十全十美。任何立法，有得必有失，有失亦必得。最重要的是在实行发现任何缺点能不断检讨，加以改进，仍不失为在民主运作中的优良立法。以言本法在实行中发现的缺失：一为适用范围不够广泛
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投机性极强，吸引过多的投资大众，致发生劳工短缺现象。因此股市的暴跌，将有助于冷却投机性的货币游戏，或可缓和劳工缺乏的问题。经过深刻研究，上列说法实属似是而非。谨说明如下：第一、股市行情的涨跌属于市场现象，政府当局自以不干预为原则。但对于恐荒性的持续暴跌，则不能拘于不干预的原则而放任不管；任其自生自灭。股市行情的恐荒性暴跌，将使信用体系与支付机能受到严重打撃。可能引发如数年前的十信、国信等金融风暴。就今日情形言，要发生金融风暴，则对社会损伤力之大，将远超过十信
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一、前言中外史学界对于抗战史各层面的研究成果颇丰，但对于日本统治东北十四年这一段时期的劳工问题则缺乏全面、系统的研究，专著亦少。本论文拟对东北劳工问题作初步探讨，除了想为东北这段留白的历史尽一份心力外，亦对中国劳工阶级作严肃的关心。日本在战败时，销毁大部分他们在中国的档案资料，因而为研究此段的历史工作者增添许多困难。本文所采用统计资料大多根据日本人的调查[1]及谈话访问记录[2]，不可避免带有某种程度的局限性和片面性。但由于当时中国人并不能进行此类工作
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大地勃发兴盛。无论是反对外力的侵扰、抗议政治的不公，或是争取工人的福祉、创造工人的生命，劳工运动都是工人自觉自发的行动，它应当是国家经济、政治乃至外交发展的一个指挥，而不是政治人物的一种手段或工具，从张作霖与东北劳工运动，吾人当可对此有更深一步的体认。[1] 余非，〈张作霖传，北洋人物志之四〉，《新知杂志》第二年第六期（一九七二年十二月），页七九～八二。[2] 王化一，〈张作霖二三事〉，《吉林文史资料选辑》第四辑。[3] 王鸿宾编，《张作霖
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我先回到家（必经之路），家中正发生了意外，三哥被警察署街公所、保长等联合缉拿组抓走了。经过爸的奔波打听，才知道是抓去当劳工。爸爸去找当街长的信鹏程表叔设法，据他说是县里的命名要抓的；同时刘科长劳务股杨股长都在坐鎭，他实在无能为力。要我去见科长，我当然也不能去碰钉子。因为三哥公然在紧锣密鼓动员中，竟敢公然拒不接受中队长的任命；这不但使动员科丢面子，也是对暴政的一项挑战行为，在暴政下生活的人没有愿做不愿做选择的自由。事情的发生显然是吿诉三哥，中队长不干；干劳工好了
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各位贵宾、主管、模范劳工：今天在此地擧行表扬大会表扬本路七十九年模范劳工，今年我们在台铁两万多名员工中，很审愼选拔出一三八位模范劳工，道一三八位里有二位要参加全国表扬大会的表扬，另外还有六位要参加中央劳委会表扬大会的表扬，在两万多人中仔细选出一三八位，他们的当选是非常难得的，可见各位模范劳工平日在工作岗位的表现，足以作为全路的模范，今后更要继续作全路的楷模，我们也为一三八位的当选感到高兴和光荣，尤其今天在座的主管同时也分享这份荣誉，我以路局大家长的身份
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