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下,外籍人士符合了雇主以低工资换取同等生产力的要求。如果以自由市场机制解释,台湾劳工起薪门槛上扬,是因为市场需求大于供给;如果以社会民情而论,劳力工作不受国人喜爱之因,乃是因台湾民生生活水准提升、消费能力与生长环境改善,耗费劳力的工作自然难有人民有意愿从事。职业当然无分贵贱,然而每个人心中仍然存有既定的偏见,一旦社会中多数人均存有差异不大的偏见以后,这样的一个社会所散发出的氛围将在社会构成员中析离了部分群体。举例而言,搭乘大众交通运输工具适逢人潮众多时,如果是五名
业,厂方为减低成本,纷纷迁往亚洲各地生产,或直接向该地区进口,使美国蓝领工人(劳工)大量失业。再加近年来亚裔族人(包括许多难民),移民激增,更使许多美国劳工及低收入的人们,抱怨亚裔移民抢夺了他们的饭碗,以及原属于他们的社会福利。许多别有用心者,又从中煽动,逐渐形成了一股反亚裔族人的暗流,因而导致了许多偏见、歧视,甚至骚扰、暴力的行动。同时一般新来的亚裔移民,由于民族性的保守,和语言的障碍,既不会在事前沟通意见,打破隔陔,事发后又无力举发报案。曾经有个叫麦西斯
偏见」是很厉害的东西,它有「入鲍鱼之肆,久而不闻其臭」的作用。在政治偏好、投资选择、消费行为上,偏见可以让人在损失不菲的同时,还觉得自己做出了正确的决定。很多五年级生的政治偏见,是在最近几年才觉醒的。一九八〇年代他们进入大学的时候,深受当时台湾政治和社会运动热潮的影响。事实上,在那个阅读鲁迅的小说要担心警备总部半夜来敲门的年代,在那个已经当了很久的蒋总统不知还要再当多久的年代,还真可说是不为「党外」枉少年。在工运、农运、学运风起云涌上街头狂飙的日子里
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