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改革。因审计机关审核各机关收支金钱及财物等，必须对其收或支之实况加以详细调查。因之往往可发现其有无错误，而提出赞同或不赞同之意见，送原机关参考。此种意见，因立场客观，常多中肯，而使原机关不能不予接受，因而于下年度加以改进，故决算之审核报告常裨益于政治改进。第二中外决算体制相异原因及「优」「劣」比较（甲）说明中外体制差别的地方则在对决算之审核。外国一般通例，权属国会；我国则由监察院审计长操审核之权。虽审计长有将审核报告提出立法院之责，但立法院所能审议者祗为政
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一、词的意义二、词的起源甲、始祖说 乙、诗余说 丙、乐府说三、词牌的由来甲、袭用本国旧乐名的 乙、自外国或边区输入的 丙、由大晟乐府制成的 丁、由文人或敎坊新制的四、词的体制甲、就形态言 乙、就乐调言 丙、就句法言五、词的流派甲、婉约派 乙、豪放派六、结论
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保安司令部派现任军官充任，班长由学员中挑选。由省政府呈准中央，一队开往河南省叶县，由第一战区汤长官恩伯接收，另一队开往安徽省立煌县，由魏长官立煌接收。第三节 省府实行战时体制与何主席返鲁一、何思源赴渝述职㈠奉召述职意义 三十二年九、十月间，省政府迁阜不久，何厅长思源奉中央电召赴渝述职。包含甚多意义。首先，省政府迁皖后，同人们谈起来，均认为鲁苏战区和山东省政府自鲁南山区撤退为时太早。以敌、共、我三方面的实力和所占战略地位，尤其民心等衡量，均未至非撤不可的境地。省府
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准备迎奥工程的实施，岂不也解决了不在少数人们的生活问题吗？众志成城，留一些美好的东西给后人，小老儿以为也不全然是罪过！兹将病思所得公诸海内外天下大众，未知有几人认同小老儿这番论调？民主体制，政党林立，各具各的政见，各有各的立场，也各为各的利益，自然是各有一把号，要不叽叽喳喳可得乎！小老儿眼观鼻，鼻观心，南无阿弥陀佛观世音，啥都不能干扰我一心向善修正果。可也难免心静而神驰，总觉得各具政见可以、各有立场可以、各为利益也未可厚非、各吹一把号搞得叽叽喳也是没法子的事
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本文为萧将军宏毅乡长于六十六年参加第四届国军军事著作竞赛就军中体制、人事、政战、军威、训练、部队风气，领导统御、干部政策、战力培养及自力反攻等十大主题，以作者三十余年之亲身体验，提供精辟之见解与分析，切中时弊，颇多独到之见，其中若干理论及其所指陈之缺失，对当前建军备战，教育训练等均有参考价值。 编者
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新诗别为「旧诗」。而诗有可说与不少说者：盖诗之精微奥妙处只可意会而不可言传也，姑置毋论之。兹就可以分辨解析者，笔之于此，出诸同好，奈余仅幼承师教，讽诵习作，长投军旅，戎马倥惚，无暇及此，所知不深，因曰「浅说」。谨以就教高明，乞赐指正！三、体制诗经三页篇与更早之尧颂舜诰禹谟，率皆四言，盖古之定型也。其间或有增减，但悉依当时之正音押韵；离骚则字数参差，并杂以「些、兮」等字，用助讴吟；至西汉李陵苏武之赠答，乃有五言之创作；古诗十九首之作者，无从查考，应非祇一人，想
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譯者按：本文譯自法思遠主編，上海廣學會一九一二年出版的《山東—中國的一個神聖省》（Shantung，The Sacred Province of China，Compiled and Edited by Robert Conventy Forsyth，Shanghai：Christian Literature Society 1912），作者道諾溫（J.P.Donovan）曾參與山東省官辦郵局的創建工作，後任山東省郵政司，駐濟南府。該文對一八九六年大淸郵政總局成立以後，山東官辦郵局的創建、沿革及經營情況作了比較詳細的介紹，除此之外，還涉及郵政之起源、發展等歷史掌故，對郵政與教育、經濟的...
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周朝迄今，数千年来，有关汉中之史蹟掌故就不绝于书了。三、体制沿革可能是出过褒姒的原故，汉中之地，早在西周末年，即出现于史页，在禹贡时属梁，春秋后属楚，公元前三一二年，由东周惠王设置为汉中郡，秦汉时期，属地虽有移治，但均未超出陕南范围，唐天宝年间，又增改梁州为汉中郡，魏、晋、南、北朝时，又为北梁治地，迄东晋南朝，曾侨置秦州及所属郡地，自东周始、历经：秦、汉、三国、两晋、隋、唐、南北朝之五代十国、宋、元、明、淸，以迄民国，其间名称虽有：州、路、府、道之别，迄至
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香港讯）浙江温州市的家庭小手工业大为发展，以致出现了「雇工市场」，这是中国大陆「经济体制改革」的一大变化。在过去，雇工被视为「剥削」，是被禁止的；现在，「温州模式」成为大陆上最热门的话题之一，温州出现的「新事物」，成了一阵「震撼」。以下是上海「解放日报」的一篇报导，介绍温州柳市鎭的雇工市场，特刋出供读者参考。穿过热閙非凡的街道，我踏上鎭中心的一座石桥。它长约十五米，宽五米。环顾桥的两侧，映入眼帘的是四十多个肩挂背包，手携雨伞的人。他们中，有打扮入时的靑
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三個基本觀念中國人因有根深蒂固的「人治」思想，故特別喜歡談論政治領導人才問題；又因尙未完全脫離傳統的官僚政治文化和統治模式，故於談論人才時，常常有意無意地使用從上而下的「培養」、「拔擢」等字眼。際此社會正逐漸轉向多元化、大家渴望政治體系加速民主化和制度化的關鍵時刻，吾人覺得有對所謂人才問題，在觀念上再予以澄淸之必要。一、在傳統和現代官僚政治體系（bureaucra_tic polity），爲官者常攬有權力、財富、賢能之聲譽等價値，致全國人士競相奔向仕途，以能夠擠入統治者的彀...
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