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考试制度不学无术的人亦可当选议员。)析言之,无效人力产生的因素,可从,㈠行政机关的缺失㈡敎育发展的趋势,㈢个人的修养三方面来探讨。㈠行政机关的缺失:我国现行行政组织之缺失之一即为冗滥人员过多,依据「白京生」定律,这些人员是机关首长有时为了安揷私人或满足首长的权力欲,或为了救济失业,往往用了一些不必要的人员,成为机关的冗滥人员。本来只需二十个人的机关,变成二十五个,有的坐领干薪无事可做,有的好管闲事,增加手续的麻烦,所以造成浪费公帑,减低效率的毛病,此为无效人力
民国十九年入党,终生忠于党国。壮年时,毎逢选举,父亲夙与夜寐深入基层辅选。即至耄耋之年,仍与民众服务站保持连系,无条件支持党部提名人选,实堪称中国国民党忠贞党员。父亲于民国四十三年以后回到行政机关服务,先后在台湾省政府及台北市政府工作,历任台湾省训练团视导、台北市政府社会局视察、科长、祕书处祕书等职,而于民国六十四年届龄退休。父亲在社会局科长任内,排除万难一手规划筹建木栅安康社区平价国宅。二十年来,该社区是数百户低收入家庭安身立命之处。父亲二十年前的建树迄今仍惠泽
一)前言行政处分,是行政机关最常见的行政行为,也是行政法的重要环节。二次大战后,世界各民主国家之行政法已趋向增进国家利益与社会福祉为主要目标;中央及地方机关为实现国家利益与社会福祉,对于行政权的灵活运用,均不敢掉以轻心。然而,人民在经济发展与社会活动方面,对政府的依赖增加,咸寄望于万能政府的出现;因此,各级行政机关的机能,日益纷繁,行政权的扩张,几乎成为各国政府的普通现象。为确保人民的权利或利益,必须致力阐扬「依法行政」之原则,期使行政机能为法规所拘束
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