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时代在创造新霸主,企业在培植卓越的经理人才,守旧的企业巨人,将败给小而精明的竞争对手,所以企业的改造,组织的调整必须仰赖知识管理(The Knowledge Management),须迅速跳脱原有的束缚,海阔天空追求自己飞翔的方向,订定方针努力打造新环境,开创新天地,最后获得一片荣景,受到国家和社会的肯定,方是知识管理所要追求的目标,谨就所识胪陈如下:一、企业关键在组织,组织功能在创新过去的商品可能享受世代市场的周期性,至今或许仅能保持几个月的荣景,因此
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