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  • 文章用人論

    来源期刊：《中原文獻》第40卷 第4期　 作者：趙其文　出版时间：2008-10-01
    关键字： 人尽其才 知人善任 量才器使 领导能力

    在求贤诏中所说：「王者莫高于周文，伯者莫高于齐桓，皆待贤者而成名。」用人的最高原则是「知人善任」，所谓「知人」即能正确辨识眞正的人才；所谓「善任」，是指用的「适才适所」。换言之，如果识人不明，即无法达到善任的效果。处于现代民主开放社会，政府用人，尤其是身负重任的高级公务员，更要考量很多层面，例如舆论的反映，社会的主流意见，与民众的期待等。但是由于各人考量的角度不同，以及对所用者认识的程度各异，因而对所用者是否适当，便有各种解读，难以尽如人意。以此次马英九先生

  • 文章（知人善任）知人善任的秘诀与心法

    来源期刊：《洛陽文獻》 第3期　 作者：戚宜君　出版时间：1996-01-01
    关键字： 知人善任 人情不二 上善若水 用人惟才 志气过人

    乃知其意；必见其疏，又见其亲，乃知其情。」姜太公的「知人八征」，则诚为知人善任的精确之论。其言曰：「问之以言，以观其详；穷之以词，以观其变；与之间谍，以观其诚；使之以财，以观其廉；试之以色，以观其贞；告之以难，以观其勇；醉之以酒，以观其态。八征皆备，则贤与不肖立办矣！」姜太公还有一段话说：「富之而观其无犯，贵之而观其无骄，付之而观其无转，使之而观其无虑，危之而观其无恐，事之而观其无穷。富之而不犯者，仁也；贵之而不骄者，义也；付之而不转者，忠也；使之而不虑者

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