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我在联会服务整整一十四年(民国七十四年八月至八十八年八月),当初,我接到联会主席张茂松牧师的电话,嘱我上班接任秘书。退休后的我,闲得无聊很不习惯,自此有了工作,眞是高兴万分。每日上班半天,每月薪资五千元,后来改为每月九千元时,我就自动改为全天上班了。秘书的工作是,负责处理联会文书事务,承办财团法人变更登记及劳、健保之加保、退保与申请老年给付、丧葬给付、生育给付、残障给付、伤害给付等事项,这些工作只要照着法令行事就不难办,但如不小心亦会发生问题。记得有一次
敎育部计画重编「新廿四孝」,并委托立法委员吴延环负责,先提出重编的原则,再广征各界提供孝行故事,然后由专家学者整理审査,通过后实施。忠孝大节,是我国传统文化中的两大重点,也是人性中最好的部份;自古至今,一百善孝为先」的观念已经深入人心。违背孝道的人,眞所谓邻里不齿,天地难容。一直到今天,一个人如果有亏孝道,在社会上仍是不能立足。廿四孝是多年相传的故事,原意在表彰那些特别能尽孝的人;但也可能由于太强调「特别」,有的例子反显得不近人情,如郭巨埋儿;有的则有
向承办人送红包,迅即办妥,不懂行情或穷人只好倒霉跑腿了。叁、行政革新改进意见一、遵行 蒋主席昭示:主席于七十五年十二月曾先后两次在中常会昭示,要革新基层行政工作,加强为民服务绩效,对地政、警政、司法、税务、建筑管理及环境保护等七项行政事务,一定要负责认眞的检讨革新,才能使民众得到福祉,行政院长亦转饬各部会遵照办理,但要落实,而不流于形式,行政院应指定单位,将各部会行政革新计划列入管制,并随时督导考核,澈底执行。二、改变官管观念:应将各基层单位科员以上
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大陆赴台之各省市同乡会文献社、社会科学文献出版社
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