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次的反复商酌,始获决定改进原则:先就学校现有重要科系:如地方行政、敎育、经济、财政、外交、地政、合作等,陆续设组,组成指导会议。每组各设指导敎授若干人。遴聘标准,以经验丰富之实务人才,及学术湛深之理论专家,各占半数为准。辅导进修,或解答问题,均以理论与实际并重为原则,透过会议,交指导部承办。依此要点,制成改进方案,送请敎育长核转校务委员会议核定试办。毕业同学工作分配问题,一向是仰仗果公个人的信望及关系,分别推荐、或辗转介绍,既为校长蒋公分担麻烦,亦力求满足同学
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