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则在一个人的内心之间,将会产生冲突。冲突的存在与否决定于人员的知觉。易言之,人员必须知觉到冲突的存在,否则冲突也就不存在。当然,对冲突情境的知觉,并不是冲突存在的唯一条件。冲突的产生,尚由于以下原因所造成:1.对立性(Opposition)2.资源的不足(Scarcity)及3.阻碍(Blockage)。组织冲突的原因及特性(一)益处1.人的才智与能力,可能随着冲突与竞争而进步。当人遭遇冲突时,可能要比平常无冲突的情况,更能激发革新的行为。不论产生冲突的原因
吾国地方志书之普徧,起于明而盛于淸,是固至有价値之事业也,然其动机,除少数学者所作县志外,往往在于朝廷,明淸两代因修一统志而令各省修志以备取材,而各省又令各府州县修志,以备参用,此其显著之例也,倘朝廷于事先,有规定门目,颁布各省,无论其文字若何,资料多寡,而各地志书大体,绝不至如今日风马牛不相及之情形也,然计不出此,朝廷但令修志,而志之体例门目毫无标准规定焉,故吾国地方志书,良莠不齐,匪特不能成一系统,甚且笑话杂出,此其原因,一由朝中无所领导于先,一用方
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