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合格，始获得「赐进士及第」、「赐进士」及「赐同进士」出身，是谓之登科，有此出身，方合乎吏部试之科目选，此乃唐朝试士与试官之良好制度也。状元及第之名正式始于宋，唐之科擧，榜首称「状头」，俗称「状元」，并非全凭成绩定等第，如丑枢之自放状头，斐思谦以仇士良关节而取状头等，故当时并不以状头为费也。明、淸两代科擧制度，大体沿袭旧制施行，与宋、元大同小异，主要以八股经义取士，三年一科，最初阶段由童生参加县试、府试及学政按试，及格者称生员，亦称秀才，各州县取录秀才，均有
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淸华大学原子之父孙观汉博士曾说：『有心的地方就有爱，有爱的地方就有美。』环顾今日社会什么都进步，都发达、都在起飞……。但似乎就缺少那麽一些有心人。恰倒多的是别有「用心」的人。这批别有用心的人，依我个人粗浅的看法是人在福中不知福、不爱福、不惜福。因为他们不是没有吃、没有穿、不是政府不给书读、不给工做……，而是他们根本对国家社会不关切，对父母尊长不关心，对子女无爱心，对世界最进步的法治、民主、自由的宪政制度缺少进取硏究心。因此才会发生省议员集体退席，市议员
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同鄕会是人民团体中的公益社团，在会章第二条明订：「本会以联络鄕谊，交流情感，团结力量，促进社会建设、发挥互助合作精神，协谋同鄕福利为宗旨」。第四条又将「会员学术硏究之倡导与淸寒优秀子弟之奖助」列为主要任务之一。同鄕会的奖助学金制度，就是遵循上述宗旨与任务而推展。多年来经由热心培植与奖掖年靑一代，诸位鄕长的慷慨解囊、热烈捐输，使同鄕会的奖助学金制度，得以从萌芽而茁壮而发扬光大，也使得千百优秀的同鄕子弟，获得了鼓励与关怀。参加同鄕会是一种权利，但是公益社团
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政府为要照顾公敎人员保健就诊，实施公保劳保制度，开办公（劳）保门诊，给予公务人员莫大助益，妻就是在如此美好完善制度下，使沉痼得除恢复了心身健康，她在受益之余，心中有说不出感激之情。妻担任公务人员已历有年所，虽届知命之年，由于平日保养有致，生活起居循有规律，即使伤风感冒小病小痛亦不多见，自从有了公保证后，仅仅聊备一格而已，所以也从无与公保门诊中心打过交道。天有不测风云，人有旦夕祸福，去年过完了春节不久，妻为了搬移床垫不愼，导致坐骨神经严重挫伤，她是个急性子
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幕僚制度在夏商时即已初露端倪，至淸代，它作为各级行政官吏的佐理工具得以固定化。在淸朝社会二百多年的时间里，有一个立足江南，辐射全国的幕僚羣体格外引人注目，它就是『绍兴师爷』。绍兴自古就是一个文化之郡，在这一方水土里润泽出来的各界名流为数甚众。在那里，「读书所以明理……然后见诸行事，足以厚俗维风，以备国家之用」的观念根深柢固。然而，由于「文字狱」和科擧制的负面效应，使得众多「失意文人」既感受到落魄又不甘心于匿名逸迹，一时大批文士跻身于幕僚之列。这样做
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在洛杉矶「寄居」将近一年，见闻及感想很多，这一篇报导希望年轻朋友能够看到，对将来出国求学就业有所帮助。其资料蒐集于华商年鉴、世界日报周刊及亲身见闻，兹缕述如下：一、美国敎育制度（The U. S. basic schoo1 System）美国是全世界敎育事业最发达的国家，敎育水准受到世界各国的肯定，从台湾、中国大陆和东南亚地区来美留学的莘莘华人学子，更是一年比一年增多，高居各国留美学生人数之冠，当在十万人左右。从台湾地区于一九五〇年到一九八三年间，有七万
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的选民，在南非主张黑白不平等的蓄奴制度。一七七九年为了拓展土地向北移动，与黑人间发生异教徒之战。一七九三年英法战争开始，开普敦落入英国手中，又于一八二〇年在此地安置了五千名退伍官兵眷属，遂和波尔人发生摩擦。而同一时期黑人祖鲁族酋长夏卡，于一八一八年建立庞大的祖鲁帝国，以短矛近身肉博战术打击英军，也对纳他耳地区的其他黑人如苏图、史瓦济、恩德贝里等族，发动残酷战争，此后黑人各种族间也开始不睦。一八三三年英国国会通过殖民地废除奴隶制度，直接影响到波尔人农牧生计，逼得
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传给儿子的制度。夏朝以后是商朝。商朝的第一统治者是汤。那是纪元前一千七百六十六年的事。武王把商朝灭了，就建立了我国历史上有名的周朝。武王、周公都是周文王的儿子，就是前面所说的文、武、周公。周朝的头三百年叫西周，是我国的封建时期。这个时候周朝统治的地方比以前大多了。周朝的君主把土地分给他的儿子跟其他有功劳的人让他们去统治。这些统治者呌诸侯。在东周的头二百多年里，诸侯的势力一天比一天大起来，跟周朝君主的关系也一天比一天远了。势力特别大的诸侯，不但别的诸侯要听
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法治观念淡薄，以致执行起来很困难。其实，国民守不守法，这主在执行的人，如果执行的人一视同仁，公平合理，没有循私，没有特权，慢慢地，就可以养成国民守法的观念和习惯了。当然，任何计划或是法律，都是要靠执行的人来执行，关键还是「人」。「人」，除了他所受的敎育以外，还要讲求他的待遇、福利、工作环境等等。我们知道，共产国家，行政效率都很低落，这是因为他们实行共产制度的关系，一切都是国营，任何人都是拿工资，多做少做，待遇都是一样，没有工作诱因，也就没有工作意愿。所以，执行的人
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