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地形之利用等等,均为军士必须具备的学识与技能;非如此,何能战胜敌人?故从上面所述三个实际问题(择其要者)中,可以获知军士在现代战术中所占的地位,是有决定战斗胜负的关键性价値。今后应如何提高其地位?如何加强其指挥能力?和如何培养其指挥能力?实为我国军陆军建立新军士制度的基本课题。本文即系鉴此而作。盖如何建立陆军的新军士制度,确对整个建军,扩充军备,甚至于陆军部队的「精兵化」,我认为关系实甚重大。故先敍明于前,以作导言。乙、现行军士制度的检讨㈠军士递升制度在未
经我保存七年,现由我加以整理抄录,并蒙「湖南文献」季刊社惠赐篇幅发表的这篇「如何建立国军陆军新军士制度」文稿,是先同母兄黄勤益先生,早在民国卅九年(一九五〇)下半年,服务于甫吿在台恢复建制之陆军总部,出任该总部派驻在左营海军总部连络组上校组长期间,就过去陆军部队尙无军士制度,和现有由列兵递升之班长,素质良莠不齐等缺憾,感到陆军应即革除此种不良习弊,有在台从速建立新军士制度,提高部队军士素质和地位之必要,乃向其当时长官,陆军总司令孙立人上将,提出的一份近似
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