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  • 文章永無止境的學習與青年朋友相期勉

    来源期刊：《武進鄉訊》 第383期　 作者：吳舜文 　出版时间：2000-09-15
    关键字： 大学教育 人才培育 企业管理 学习 人才管理

    高科技产业」，并且延请了很多顾问人才来襄助。起初他们都不太跟我谈这些东西，可能觉得我不会对这样新兴的领域有兴趣，当时我就讲，我也要学习，我也要听听，跟他们讨教讨教，甚至自己也学电脑。所以今天我就想以「永无止境的学习」为题，与各位分享我多年来在企业经营及管理上的心得，希望与各位共勉！管理就是把事情完成的艺术回顾裕隆集团近五十年来的成长历程，其实是逆境多于顺境，也正因为这一路顚簸走来，让我深深觉得企业管理虽然是一套复杂的系统，但是你却必须以一颗单纯无私的心、以化繁为简

  • 文章近代山東周村企業家的經營之道

    来源期刊：《山東文獻》第21卷 第2期　 作者：趙樹好 侯芬娥　出版时间：1995-09-20
    关键字： 周村企业家 经营之道 产品质量 销售 管理人才

    上述措施，有效地促进了产品的销售和周村工商业的发展，使周村成为一个产销两旺，日进斗金，享誉海内外的工商业中心。三、严格管理人才有无出类拔萃的人才和能否管好用好人才是一个企业成功与否的关键所在，因此，周村的企业家们十分重视对人才的管理。这表现在以下几个方面：第一，认眞选拔培养经理和职员。裕茂公绸麻布庄每年招收十五名学徒，经过一年的考验筛选，只留二、三人，再经培养考察，分派到各分庄任经理，年龄一般在二五——三五岁。对于济南、上海等重点分庄的经理，则选拔可靠

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