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是最重要的一环,可惜将军在这一环节上的掌控,未尽如人意。由于装甲兵范围狭窄,发展空间受限,许多优秀干部,久任一职,升迁困难,成为部队进步的障碍;将军若能重视这一情况,将具潜力有才干的军官,尽量推介到国防部、陆总部或其他单位发展,使人事升迁管道畅通,必能获得更多的尊敬和拥戴;很不解的,他不仅不如是观,反想推动「兵科归位」,把在外发展已具基础的人员挤囘到这个「小庙」里来,王缓辉将军之调囘装校任校长即为一例[2]。民国四十九年以后,第一、二军团先后各成立一个装甲
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