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由钱兴中市长率领的二百多人的招才引智洽谈团日前在北京好不风光一番！去年钱兴中在北京开会时曾提出「北京干部分流，温州企业招手」，如今求贤若渴的温州企业家们真的来到北京这个人才荟萃的地方招览人才了。一月二十三日，庞大的温州招才引智洽谈会在北京中国科技会堂拉开序幕，全国政协副主席孙孚凌、王文元，国家人事部副部长徐颂陶，国家科技部顾问谢绍明，清华大学副校长何建坤，北京师范大学校长陆善镇和首都高等院校科研单位的百多人参加了招才引智情况介绍会。温州各类科技人才极其
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家生存的命脉，全国上下，都应齐心协力的推动经济发展的工作，以期经济继续繁荣。三、用人唯才「中兴以人才为本」。这是我们大家都熟知的话。多年来，我们对人事的任用，是一个争议性最多的问题。但是，「人尽其才」，却是大家一致的共识。论语为政篇，孔子说：「擧直错诸枉，则民服；擧枉错诸直，则民不服」。我想，所谓「人才」，除了他的学识、经济、气度、器识以外，正直而不邪枉，应该也是大家的共识。司马光论人才起用，谓「进取莫若才，守成莫若德」，但他又说：「均之不能两全，宁舍才而取德
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十年廿年的都要快速得多，这种经济惊人的成果，确实也如李总统所说「得来不易」，岂容轻言半途而废，予以毁弃吗？而我们台、澎、金、马，近年来经济的成长，确实趋缓慢了，但是经验是宝贵的，有了我们「经济奇蹟」的成功经验，再加以大陆劳工、土地、资源的众多，很快的中国人就要雄视世界了，廿一世纪是中国人的世纪，全是不假。二、人才的选拔是团结自强的惟一契机由于台、澎、金、马二千一百三十万民众，享受了繁荣与富庶，教育的普及，所以高水准人才济济，不虞匮乏，这是一股不容忽视的人才
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决不是一成不变；而机缘是人人可遇的，不是独占性。因是决定人的等级的，是你自己，你自甘平凡就是平凡的人，你自居下等就是下等人！人为什么没有自信让自卑的绳索綑绑呢？「江山代有人才出」，新的一年，希望人人能以「人才」自居，「彼人也，我亦人也，有为者，当若是」，那些走在前面的人，不过是领先几步罢了，那些被视为「天之骄子」的人，没有什么了不起的，就从此刻，下定决心，扔掉旧的，里外全新，我们去拥抱新春的灿烂。
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外迁，这多少令人费解。富人移民国外，虽然各有各的原因，但总体上考虑是为了避险。中国不少先富起来的人，都是钻政策空子，通过官商勾结爆富，为了避免今后被当局秋后算帐，先预留后路，移民国外，将资产转移到国外。至于贪官，更是将移民国外、拿一本欧美护照当做护身符。而一些正当致富者，看到当前社会矛盾尖锐，贫富分化严重，社会不公，担心社会动荡危及家人以及令资产受损，因此也纷纷移民。富人移民国外，使国民财富迅速流失，也使精英人才外流，最重要的是国民对政府的信心大打折扣。当
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独占鳌头。一九九八年九月，该公司二九八〇万元技改项目——中高档幕墙塑铝板生产流水线和年产三万立方米榉木贴面板生产流水线投入生产。因国内缺少这方面的专业人才。经联系，该公司聘请了台湾有二十年木业管理经验的谢工程师为企业主管榉木生产工艺技术，月薪五〇〇〇美元，并为他报销二个月往返台湾一次的飞机票及食宿等开支。吉福公司生产部经理陈光祥说，谢工程师来公司后，生产效率提高了，榉木贴面板日生生量从二〇〇〇张上升到四〇〇〇—五〇〇〇张。质量提高了，生产出的特选等级产品从百分之
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