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台电董事会日前搁置副总人事案,造成人事卡位破局,经济部长陈瑞隆拟查处台电董事长。原本以为看守内阁进入四月后,人事酬庸的陋习将适可而止,谁知竟然仍继续发生此案,而且是关系日常生活中电力供应的国营事业。经济部长批判台电公司老董不适任,依据是不服从行政院的指示,却完全与台电公司经营绩效无关。翻阅台电公司过去五年来的绩效,无论在发电。售电、用户数方面皆有实质的成长。电价平稳,员工生产力递增,停电时间与事故的次数均大幅降低,设备的营运效率也不断的提升,污染排放也
一、中共人事状况中共自成立政权以来,在人事上区分行政人员与事业人员两大系统,行政人员即为政府之公务员,划分为二十五级,事业单位虽有区别,然而大致仍依循行政人员之制度而行,但自八十二(一九九三)年八月十四日由国务院发布「国家公务员暂行条例」后,于同年十月一日起施行,并加注说明,此一暂行条例于四月二十四日国务院第二次常务会议通过予以发布,签署人为国务院总理李鹏,在大陆上法律之完成程序,似较任何国家为简单,其内容分十八章,共计八十八条,第三章为职位分类,内
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