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据以硏拟推进计划。科学管理,所企求者在此。进而作澈底的分析硏究,如动作硏究、时间硏究、工作人员的手续硏究,心理硏究等,皆能得到正确的根本了解。㈡明定标准标准化之推行,为科学管理的第一步,凡事有了标准,能集中力量,专心致志,复能条理明晰,化繁为简,例如检字以千字为单位,需用若干分钟一一检出,其中错字别字,不得达于千分之几。明定奖惩标准,逐日按卡登记,对检字人员的工作,自有莫大之鼓励。㈢管制品质印刷物品产制的技术水准、是否合乎经济需求,使顾客满意,为极关重要的事
于当时,虽在时局遇到困难时,也不难平安渡过。中国人的企业有个最大的弱点,就是未老先衰,易致短命。数一数,我们几乎没有百年以上的事业,因为资本不能累积,企业不能创造,而社会亦因之不能进步。在这一点上我们不单比不上欧美,也比不上日本。推究原故,就是一个事业不能制度化,乃致继起的人才不易产生,陈光甫注意到这一点,便建立了最健全的人事制度,实行科学管理,这一点应当成为一切企业的科学管理蓝本。上海银行的用人作事,已经完全走上法治的轨道,任用职员,一定要经过考试与训练
的专业,把种植科技知识引进来,把培养的人才输送出去,用自己平凡的工作,作出更多的贡献,乐为大埔家山添光彩。」何大伟一九五五年出生于台湾,生长在台湾,流着大埔人的血液,系董事长何永忠的五公子,原籍广东大埔县湖寮鎭双坑村人。他系国立台湾师范大学自然科学教育硕士研究生,接受中华文化教育,对忠孝节义,诗礼传家感受尤深;精于农业科学管理技术,对茶叶、水果尤其在行。其为人勤奋执著,胸襟开阔,艰苦创业,爱国爱乡。一九八九年秋,在开放大潮中,何大伟怀着一颗赤诚的心,第一次
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