文章重振企業文化

来源期刊：《浙江月刊》第46卷 第12期　 作者：吳紹起　出版时间：2014-12-10
关键字： 企业文化 人文精神 食安问题 行利重义 中庸

包容万物，滋养万物，造福万物，并以提倡人文精神教育，力行仁义道德，用美德来造福万物，亦即尽人之本份与职责，实践天理与良知，始能心安理得，坦然无愧于天地。在多变的改革环境中，我们要守经达变，力求物质与精神并重，并求利重义，在顺变中要求力行中华文化的中庸之道，中庸乃不偏不倚，在顺应环境变化中，求得适时适地的最适当的变革。做得不偏不倚，并依据守经达变的不易原则，行事要「当行则行，当止则止。」阐扬中华人文道德思想，对匡正时弊与导正风气，具有正面作用，儒家强调凡事先求