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康熙二十二年(公元一六八三年)六月二十六日,清帝玄烨在今围克交界之拜察驻跸时「赐进贡科尔沁、敖汉、奈曼、阿霸垓、喀尔喀、土默特、咯刺沁、翁牛特、克西克腾王、贝勒、公、额驸、台吉等及蒙古官兵宴,并赐蒙古亲王、郡王、台等管领围场各郡王、公等袍、帽、靴等特有差。」[1]七月初一「上在拜察地方,御黄幄,赐管理围场阿禄科尔沁多罗郡王额驸色楞、固山额驸巴特骊并台吉等宴。」[2]阿鲁科尔沁蒙古是元太祖长弟哈布图哈萨尔的后裔,天聪四年(公元一六三〇年),阿鲁科尔沁部长达赉
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一、前言社会团体之管理与工商业一样,需要管理方面之技巧与知识,由于各类工作性质不同,任何机构之管理人员皆须接受这方面的训练。各类团体会务人员亦应通晓相关知识。管理的定义虽多,但是管理的步骤却是一致的,其过程都是透过组织内在及外在人的力量去完成组织任务,所以人人皆须体认与学习这一方面之知识以配合组织之进步。二、管理之意义管理思想之研究,对加强管理的能力极有贡献。工程师、经济学者、物理学家、军人、政治家、教授及牧师皆在管理发展中,担任一项角色。管理之性质
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谈得上修为自持,将军一到任,则以道德与制度,约束部属如推动「资讯管理」「五线访价」「包退包换」「尾零核计」,又将日收货款从银行「月计息」改为「日计息」,并将「人工发单」改为「电脑发单」又将财金全部纳入电脑自动化管理,大幅增加盈收,并全力改善员工生活、福利,严格执行铁的纪律以及树立最新服务观念,「要使被服务者感动、感激」等十余种创新制度与新观念、新作风。将军常在心中自我期许:「不让日子白过,不让此生白活」,因此他对长官与部属充满了敬意与爱心对自己充满了信心,对
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本人于民国四十七年十月一日,毕业联勤财务学校财务科(今国防管理学院财管理学院财管系),转眼已五十五年,以自身的经验了解,无论行政机关或企业组织要想成功的达成其任务,完成其使命,第一,须有足够的财力,因为「凡事非钱莫办」「巧妇难为无米之炊」,财用足,则事顺遂。第二,对足够的财力须作最佳的利用。那就是说,公私财务,不但不能有分文的浪费,而且要使每分文的支出,都发挥其最大的效用。要达到这种目的,端赖建立健全有效的财务管理制度。所谓财务管理即公私财务收支及检核
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知道在节能减碳运动中「森林资源」非常重要,一颗颗的林木在生长的过程,需要栽植培养过程的时间相当冗长,若很不幸一旦发生森林大火,其损失当不可计其数矣。为了我们生活环境的安全、为了个人人身的安全、为了社区居住的安全、为了珍惜社会整体的安全,我们必须大力呼吁要大家共同来重视这些课题——火灾爆炸之预防管理。作者个人近年来由于工作的关系,对于上项问题接触较多,加上个人研究的领域也与此相关,兹就个人平日观察学习与实务操作的若干经验,汇总整理后介绍如下,以供各位乡亲在平日
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和运筹帷幄的能力,那是绝然作不到的,而这一切,又是依赖于他的「柔道」力量。光武帝对待政治,是以儒家仁恕精神为中心的,一方面讲求吏治,严申法纪,另方面又讲求「柔道术」,尊重自由,发扬人道,从而不仅完成了中兴大业,而且使刘秀开创的东汉时期成为士风最淳实的朝代。㈢光武帝以「柔道术」中兴汉室的经验,是儒家学说在治理和管理国家上的成功应用,也是中国传统文化中的精华。被公认为中国近代史上的思想家之一梁漱溟先生,在四十年代就曾经说过:「中国传统文化,是人类文化之早熟,世界的未来
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长期默默为本局同仁提供医疗保健服务。但社会条件的比较下,医院的管理、人材的留用都面临了问题。一个活的泉水,始能充满动力与生气。如果我们再不投入新的观念、新的方法,雨声医院将逐步的萎缩,这应该不是我们大家所乐见的!如何改善目前雨声所面临的困境?如何可让雨声医院在合于法规的条件下,继续服务本局退伍同志及眷属,贯彻「同志即手足,团体即家庭」之精神,维系老同志之情感?实系本局及雨声医院重要的课题。今年农历过年的时候,雨声医院由家学渊缘的吴肇鑫少尉军医官,亲自编排并
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某机构,需管理员乙名,须高工或高中毕业,服毕兵役。年在卅岁以下,每月待遇千余元,有意应征者,希于本月底内向本会登记,当为介绍。(本会会员或其子弟优先)
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一、本会为便利同鄕服务社会,将二楼之中正厅(以下简称本厅)提供同鄕喜、庆、宴、会之用,特订定本办法。二、借用本厅应遵守下列事项:甲、办理申请手续,并缴付服务费,由本会掣据为凭。乙、借用期间,借用者应维持淸洁与秩序,对礼堂内之板壁、门窗、地砖、礼台地毯、窗帘等如有损坏,并应负责赔偿。丙、有关布置事项,事先应与本会管理人员接洽,事后应恢复原状。丁、本会服务收费标准列后:1上午九时—下午二时收新台币一、〇〇元正2下午二时—六时收新台币一、〇〇〇元正3下午七时
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作者簡介:李明道爲鄕親李祥禎之女公子,中興大學畢業,現於財政部國產局任職,爲響應本會對靑年同鄕徵文,特摘錄其前在全國儲蓄推行委員會工作時,所迻譯外國銀行海報文中之嘉言雋語,題曰:「儲蓄小語」,投諸文獻,頗具可讀性。