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  • 文章認識廣西大學

    来源期刊：《廣西文獻》 第134期　 作者：潘柱材　出版时间：2011-10-10
    关键字： 广西大学 学校简介 教育精英 人才培养

    全校共约三二六九人，其中专任教师一九六〇人，专任教师中有教育部「长江学者特聘教授」一人、「长江学者讲座教授」一人、国家教学名师二人、教授四〇六人（含博士生导师一〇二人）、副教授五九九人，形成了一支学历层次较高、职称结构合理、专业结构良好、学缘结构均衡的师资队伍。另外，广西大学还获得「广西亚热带生物工程」、「英语翻译」、「广西工程防灾与结构安全」人才小高地，三个自治区的人才小高地可再生成，资源综合利用与环境保护等七个广西高校人才小高地的创新团队。广西大学

  • 文章人才推介会

    来源期刊：《廣西文獻》 第142期　 作者：加拿大廣西同鄉會　出版时间：2013-10-10
    关键字： 人才推介会 多伦多 广西同乡会 广西总商会

    二〇一三年八月十日，广西人力资源和社会保障厅，联合加拿大广西同乡会和加拿大广西总商会，再次在多伦多举办人才项目推介会。广西招聘团团长莫时雄博士介绍，二〇一三年广西共有一〇二家用人单位提出引才选聘计画，共有特聘专家专案引才计画九十六项，学者专案引才计画七十六项，“百人计画”专案引才计画五十二项。招聘团成员之一甯处长介绍了一些有吸引力的项目，同时介绍了广西发展的一些详细情况。到场人员觉得合作的面很广，机会很多，谈得很投机，气氛融洽，渴望见到今后合作的实际效果

  • 文章勞資方是命運共同體

    来源期刊：《廣西文獻》 第134期　 作者：石齊　出版时间：2011-10-10
    关键字： 劳资关系 企业文化 经营理念 人才培养

    分成山派跟海派，让你们斗来斗去；后来不斗了，又把你分成溪南跟溪北，再让你矛盾。所以一个县里面，国民党就派了四个人来，分四个地方让你忙得没完没了。这也是普通大企业会使用的招数，但长久来看就是不好，所以我不用这套。差不多是在三十几年以前（一九七二年），我就落实「经营权和所有权分离制度」，把公司的重要职位，交给专业人才来负责；同时，也有一些组织的「合理化运动」，当时就是拜托廖锦祥董事长他们，来推动这些新观念的改革，让公司的作业合理化、科学化。技术创新、组织改造

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