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说到这里，我们得特别指出来，在同一个时期里，我们县内各区鄕中小学敎育，已逐渐地发达起来，除大埔县立一中外，如高陂初中、大麻初中、虎山中学、白堠中学、三河中学等相继建立了；就学中小学生人数，也逐年增加了，因之往外升进专大深造人数，也逐年增进，人才辈出。同时国内服务党政军警各界的，亦渐有出类拔萃现象，其中如邹海滨先生，功勋彪炳，当然不在话下，他如罗卓英先生、吴奇伟先生（附逆）、范汉杰先生、赵公武先生、范其务先生、邹敏初先生、郭思演先生、刘伟先生、蒲良柱先生等
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要求，提出『科技兴县』重大抉择……并颁发靠科技进步振兴武进经济的若干政策措施，动员全县各级干部和群众，走靠科技进步振兴经济的路子。」科技工作，首先考量「人才」、「资金」、「能源」等等能否适切配合支应。现县设有「武进县科学技术委员会」，为县长「智慧」幕僚单位，策划全县科技工作之开展。全县辖六十个乡镇，八〇五个行政村，总面积六七六平方公里，耕地一三四万亩，水田五三万亩，人口一百二十九万（不含常州市区），均纳入开发范围，推行科技兴县必须全民动员了。人才训练方面一九九二年
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唐明我 收集整理近几年来，江苏省阜宁县出台一系列优惠政策，以吸引层次较高的毕业生归里就业。阜宁县政府部门多次到省内外高等学府宣传优惠政策，吸引人才返乡。几年来该县外读的本科毕业生的回归率一直保持在七〇%以上。到目前已有近三百名阜宁籍本科毕业生回阜就业，为家乡的经济建设和社会事业的发展奠定了坚实的人才基础。阜宁县出台的本县籍高层次人才回乡就业优惠政策明确规定，本科以上毕业生回阜宁工作的，进事业单位得及时办理列编手续，进企业单位的可确认其事业编制性质
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三个基本观念中国人因有根深蒂固的「人治」思想，故特别喜欢谈论政治领导人才问题；又因尙未完全脱离传统的官僚政治文化和统治模式，故于谈论人才时，常常有意无意地使用从上而下的「培养」、「拔擢」等字眼。际此社会正逐渐转向多元化、大家渴望政治体系加速民主化和制度化的关键时刻，吾人觉得有对所谓人才问题，在观念上再予以澄淸之必要。一、在传统和现代官僚政治体系（bureaucra_tic polity），为官者常揽有权力、财富、贤能之声誉等价値，致全国人士竞相奔向仕途
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由钱兴中市长率领的二百多人的招才引智洽谈团日前在北京好不风光一番！去年钱兴中在北京开会时曾提出「北京干部分流，温州企业招手」，如今求贤若渴的温州企业家们真的来到北京这个人才荟萃的地方招览人才了。一月二十三日，庞大的温州招才引智洽谈会在北京中国科技会堂拉开序幕，全国政协副主席孙孚凌、王文元，国家人事部副部长徐颂陶，国家科技部顾问谢绍明，清华大学副校长何建坤，北京师范大学校长陆善镇和首都高等院校科研单位的百多人参加了招才引智情况介绍会。温州各类科技人才极其
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家生存的命脉，全国上下，都应齐心协力的推动经济发展的工作，以期经济继续繁荣。三、用人唯才「中兴以人才为本」。这是我们大家都熟知的话。多年来，我们对人事的任用，是一个争议性最多的问题。但是，「人尽其才」，却是大家一致的共识。论语为政篇，孔子说：「擧直错诸枉，则民服；擧枉错诸直，则民不服」。我想，所谓「人才」，除了他的学识、经济、气度、器识以外，正直而不邪枉，应该也是大家的共识。司马光论人才起用，谓「进取莫若才，守成莫若德」，但他又说：「均之不能两全，宁舍才而取德
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十年廿年的都要快速得多，这种经济惊人的成果，确实也如李总统所说「得来不易」，岂容轻言半途而废，予以毁弃吗？而我们台、澎、金、马，近年来经济的成长，确实趋缓慢了，但是经验是宝贵的，有了我们「经济奇蹟」的成功经验，再加以大陆劳工、土地、资源的众多，很快的中国人就要雄视世界了，廿一世纪是中国人的世纪，全是不假。二、人才的选拔是团结自强的惟一契机由于台、澎、金、马二千一百三十万民众，享受了繁荣与富庶，教育的普及，所以高水准人才济济，不虞匮乏，这是一股不容忽视的人才
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决不是一成不变；而机缘是人人可遇的，不是独占性。因是决定人的等级的，是你自己，你自甘平凡就是平凡的人，你自居下等就是下等人！人为什么没有自信让自卑的绳索綑绑呢？「江山代有人才出」，新的一年，希望人人能以「人才」自居，「彼人也，我亦人也，有为者，当若是」，那些走在前面的人，不过是领先几步罢了，那些被视为「天之骄子」的人，没有什么了不起的，就从此刻，下定决心，扔掉旧的，里外全新，我们去拥抱新春的灿烂。
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的，主要便是如何提高中央社社稿的品质，在不滥发的前提下，增加中央社社稿的数量，以供订户的采用，和尽量配合订户的要求，调整中央社社稿播发的时间和次数。加强服务注意人才运用我自己回顾最后供职中央社的七年期间，对于加强中央社原有业务和创办新业务，并没有大成就，换言之，对于订户的服务，并无显着的加强。不过，加强服务，应该是长期的、不断的、累积的、多层面的努力，而最基本的工作，应从强化中央社本身做起，否则，加强对订户的服务，便无从落实，这是我个人的信念。强化中央社，首先便
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举人五十四名，贵州四十名。北京会试，云贵获中进士的机会远不如他省。与陕西、广西同为最少的省份。由此可知，云贵之落后，传统时期就已如此，冰冻三尺，非三日之寒也。云贵人材之少，与书院不发达有关。明清以来的书院，云南得二三〇所，贵州一五二所；每所学生十数人，所能培植的人材十分有限。而且云贵的书院大多数程度不高，鲜有高深学府如白鹿学院、岳麓书院者。有名的书院程度高，硕学之士大多出自其间。云贵没有知名学府，自然鲜见人才崛起。根据一个统计，清代云贵人材之爬升至一二品且身
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