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酝酿多时，于五月底完成内阁部分改组的行政院长郝柏村，适逢就职一周年。一年以来，郝院长以实际作为与施政绩效，从海防缉私、整顿治安、国建计画、大陆政策之厘订，以至最近的清査逃漏税，都以其明快的决策，赢得「强势」之名，而在多次民意调査中获得极高的评价，显见其施政得到民众充分的支持与满意，而受到国人高度的肯定。此次行政院部分政务首长、副首长人事调整案，以力求政治安定、秉持为事择人、用人唯才的原则，调整的幅度包括二部、二会、一署，名单为：行政院副院长施启扬免兼大陆
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多年前政府破格拔擢的靑年才俊，如今已至中年（甚至已近老年），他們中有些至今尙未有進一步的施展。長期待在同一階層或同一職位，會不會使其豪情、壯志、銳氣、幹勁就此漸失？一旦再予晉升，會否已趨於保守，而不再有革新、求變、突破、創造的熱忱？這樣的「多予歷練」，會不會壞處多於好處？
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台电董事会日前搁置副总人事案，造成人事卡位破局，经济部长陈瑞隆拟查处台电董事长。原本以为看守内阁进入四月后，人事酬庸的陋习将适可而止，谁知竟然仍继续发生此案，而且是关系日常生活中电力供应的国营事业。经济部长批判台电公司老董不适任，依据是不服从行政院的指示，却完全与台电公司经营绩效无关。翻阅台电公司过去五年来的绩效，无论在发电。售电、用户数方面皆有实质的成长。电价平稳，员工生产力递增，停电时间与事故的次数均大幅降低，设备的营运效率也不断的提升，污染排放也
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本文为萧宏毅乡长于六十六年参加第四届国军军事著作竞赛就军中体制、人事、政战、军威、训练、部队风气、领导统御、干部政策、战力培养及自力反攻等十大主题，以作者三十余年之亲身体验，提供精辟之见解与分析，其中若干理论及其所指陈之缺失，对当前政府建军备战，教育训练等仍有参考价值。……编者……
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日前李总统在接见十二位国大代表时，引用南宋名士朱敦儒的一首西江月词，作为对外界风风雨雨批评的答复；又在接见二十三位征文获胜的小朋友时，引用南宋大儒朱熹的观书有感诗，期勉小朋友每天有新的境界。在濛濛的政治风雨中，擧些有灵性慧光的诗词，敎人神气淸新，尤其在李总统接任文化复兴会的工作之后，常谈谈诗词，更觉得气度高雅，意义不凡。李总统是在部分国代直言批评内阁人事新布局有所不当时，才唸这首词给大家参考的，全词为：世事短如春梦，人情薄似秋云，不须计较苦劳心，万事原来
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蔡鼎新主编（注：介绍 八闽 诗文 书画 篆刻）在历时二个月政院改组的人事纷扰不定声中，终于尘埃落定了！郝柏村功成身退，在民众心中凭良心说应该是誉多于毁，而那些毁都是无目标的起哄，因为政务官要有作为，就不能面面讨好，固不必做到铁面无私，得罪人还是免不了，而且总辞能坚持原则是政务官的理念，末了为顾全整个政局俯顺舆情而辞，又是极佳的风度表现，现在虽然没得到全面的认同，往后是会令人怀着无止的去思！中生代连战在高层及各方造势支持下组阁，阁员崭然一新
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六、专门知能。军职专长内容1与职级规范一、二相同，2至5与三至六相当，职级规范似乎是想效法美国的成规，不沿用传统的职等名称，每职级人员之任职，都从试用选拔，故未设「职级范围」，和「工作来源」一类的项目。但军阶编制是划一的较定型的，各军官的任务，如人事参谋官、战俘审讯官、反情报官等一切军官，其职称必能符合其任务，写作军职专长内容时，可以不必在任务、学识与技能、出身与经验等方面，费许多气力，用书面与实地多方去调查；所以军职专长内容，应予注意的重点，不在与「事
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一、中共人事状况中共自成立政权以来，在人事上区分行政人员与事业人员两大系统，行政人员即为政府之公务员，划分为二十五级，事业单位虽有区别，然而大致仍依循行政人员之制度而行，但自八十二（一九九三）年八月十四日由国务院发布「国家公务员暂行条例」后，于同年十月一日起施行，并加注说明，此一暂行条例于四月二十四日国务院第二次常务会议通过予以发布，签署人为国务院总理李鹏，在大陆上法律之完成程序，似较任何国家为简单，其内容分十八章，共计八十八条，第三章为职位分类，内
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赧愧不已。为此，我们经共同商讨，订定了「工作老核要点」一种，藉从计量管理中自勉自律，策励来率。（工作考核要点略）。须知「行政革新是政治革新的起点」；而人事革新乃行政革新的主干，要「求新」，「求行」，就必先从「求本」上做起，别无他途。本根立，则新机显灵，活力更生。昔曾看一西片，名已不详，其主题在强调「歌与歌者」。歌「上帝），不为人见，歌者（神父或牧师），却生动悦耳的唱出了圣音。我们一纸「工作考核评分标准」，乃似谱了一首尚不完美的「歌曲」，我们愿在「独唱、合唱
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