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中華民國四年九月十日前據肅政史夏壽康等呈劾福建巡按使許世英劣跡昭著，貽害地方等情，當經派令王祖同前往確切查明呈復核奪。茲據復稱：原參所指律己、用人、理財諸端，多有傳聞之誤，逐案調查，就地考察，按諸事實，徵之案牘，並摘錄證據，據實呈復等語。福建巡按使許世英，旣查無溺職殃民情事，雖於屬員嬉游，曁案犯朦請槍斃，均有失察之咎。惟該巡按使到任以來，尚能奮發圖治，策勵進行，深知顧全大局（當係指體念中樞財政困難，解足京款而言），自是過不掩功。著從寬免其置議。省會警察廳...
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中华民国载着历史巨轮与千秋大业，已迈向八十四个年头。回忆三十八年政府于风雨飘摇中播迁来台，在这个缺乏资源而百废待举的小岛，真所谓生聚教训，肝胆相照。四十多年来由政府痛定思痛，以孤臣孽子之心，与全民同舟共济，励精图治，由于政府与全民的精诚合作。以及在三民主义政策的正确引导下，实施三七五减租，耕者有其田和地方自治，进而由手工业，轻工业，重工业循序渐进，并由劳力密集，资本密集而迈向技术密集。再加上有力的经贸规划与拓展。复兴基地居然由一贫穷的小岛，一跃而成
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大家都知道美国几乎每位总统都有他的外交政策原则，原则定了之后，大家才给它一个名称，譬如「杜鲁门主义」是指军援土耳其、希腊，「艾森豪主义」是指中东政策，「尼克森主义」是指对越南、对亚洲的政策，「卡特主义」是指对阿富汗的政策，而雷根政府上台后并没有什么主义，而他的外交政策特色可从他的竞选宣言看出端倪，也可称之为雷根主义。雷根主义的精神包含五点：一、他认为亚洲有四个国家的权利性非常重要，这四个国家是日本、大韩民国、中共、中华民国，美国应与这四个国家保持密切关系
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政治体系的稳定茁壮，有两个非常重要的条件：一是要能够不断创新政策，以对应内外环境变化所带来的问题；其次是要能够建立适当的制度，以涵容社会变迁所衍生的各种新势力。创新政策因应环境变化社会变迁的动力，可能来自本身生活条件的化移，也可能是外来势力所引发的，或者是两种因素各居一半。就今天亚非地区普遍追求工业化和现代化而导致社会形态丕变的情形言，我们很难说其变动的最主要原因不是外来的，都是受西方势力难以抗拒的冲击。大致言之，由内部因素所引发的社会变动较为缓慢温和
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执政党中央政策委员会三位副秘书长，于本（五）月十日与七位「党外公共政策研究会」代表餐敍，就共同关切问题进行意见沟通，并达成三项结论：一、参加人士对中华民国宪法的实施都具共识，至于如何积极推动民主宪政，仍有待继续磋商。二、参加人士对「公政会」及其分会的成立都表示同意，至于「登记」和「名称」问题，仍有不同意见，有待进一步磋商。三、参加人士一致同意，在磋商期间共同为政治的和谐努力。海内外学者于获知此消息后，大多数皆甚感欣慰，认为此将有助于化解近年来颇令人忧虑
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而积极的借此扩大人民对国家及地方兴革建议的参与水准，将是行政及民意机构应正视的重要课题。△中国时报十一月十五日社论「景气复苏中的不利因素」，认为景气复苏趋缓，关键仍在现有的技术瓶颈不能突破，没有良好的投资机会；现行工业政策未作彻底改变以前，未除去那保护的毒素之前，经济情况也就不可能有重大改变。△联合报十一月十六日社论「保持第三世界发展模范的令誉」，指出「中华民国在过去三十年的成功故事，可为第三世界国家发展的典范」，「今后不但要在决策—立法的速度上加快，同时更要
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出席十三全大會的楊成家、王水彰、蔡振智、翁志勵、李再杭等金門籍代表和旅臺的「金門學人聯誼會」進行意見溝通，他們一致籲請政府尊重前線代表的提案，終止金馬地區戰地政務體制、辦理民選縣長、成立縣議會、開放觀光，以促進金馬地區經濟發展，眞正名副其實是「三民主義的模範縣」。翁志勵代表指出：前線的兩大政治、經濟問題如果無法從根本解決，則一切純屬空談，反映多年的老意見一談再談，多流於形式和樣板。蔡振智代表更激動的表示：金馬人口外流情形嚴重，一方面是因就業機會太少留不住...
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中华民国首位民选总统就职演说讲稿于五月十九日公布，这份海峡两岸瞩目的演说内容，所展现出的李总统未来四年任期内施政作为，是否能够满足社会大众的期待？为台湾的未来勾勒出什么样的远景？李总统对大陆政策所作的宣示，又是否充分回应了中共的要求？进而可能打破两岸当前的僵局？联合报特别邀请海内外学者进行了一场精彩的纸上鼎谈。
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某甲向乙承租土地一塊，搭建工廠，約定月租若干，限至七十年底屆滿，到時某甲並未交還土地，某乙也沒有表示反對某甲繼續爲承租土地之使用收益。過了幾天，有一建築公司來找某乙商量，要在那塊地上合建房屋，條件優厚，某乙怦然心動，才想起他和某甲間的租賃契約已經到期，應該可以請求交還土地。想不到，某甲一口拒絕，因爲：民法第四百五十一條規定：『租賃期限屆滿後，承租人仍爲租賃物之使用收益，而出租人不卽表示反對之意思者，視爲以不定期繼續契約。』某乙之與某甲租約旣已屆滿，而某甲...
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奸商狡民惯利用法律漏洞，作利己害众的勾当使执法者防不胜防。想不到官场中的首长级人物，也一样走法律漏洞，破坏国家的人事政策。聘雇人员及约雇人员管理法，原是鉴于各机关需才孔急的变通办法，但却成了某些首长晋用私人的护符。以前省属各金融机构，临时聘雇人员可以由各机构自行派免，前几年省府恐其过于浮滥，乃另订法规，改由靑辅会统一办理甄选，因而私进之门乃得杜塞。然而，各政府部门的聘雇、约雇，仍然各自为政。奉公守法的首长，还能够遇有需才孔急时，由人事单位秉公甄选；但亦有
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