-
中央日報今天慶祝創刋五十八週年，距離花甲之壽，只有二年，在全國三十一家日晚報中，中央日報報齡最「大」，自然也資格最「老」，本報同人於歡欣鼓舞之餘，應該時自惕厲，一方面要珍惜本報光榮的過去，另一方面更要開創本報光輝的將來。
-
注：书名 书名：剧变与调适—一九八五年台湾文化批判 主编：李亦园 出版：敦理出版社）要如何才能维护文化的成长及其生机，一言以蔽之，应先寻求文化传统与创新的联系，并据而形成血脉相通的网络。特别是在现代社会中，传统与创新之间，常因认知的不同，价値判断的差异，形成隔阂与冲突，文化调适所引发的困境则更为凸显。而愈是一个具有文化生机的民族，必愈能在传统与创新之间寻得调适、过渡及交融的空间；反之，任何剧变形成的冲击，必将带来文化危机。活泼文化成长及创新的生机无他
-
MBA全国论坛第五届会议，五月二十三日在西安国际会议中心郑重宣布，今年评选最受尊重的十大创新企业家梅晓：招商银行行长马蔚华等人入选；温州市正泰集团总裁南存辉，榜上有名，他也是浙江省唯一入选企业家。按中国MBA联合会负责人于二〇〇〇年三月，在清华大学共同倡议发起，至今全国已有九十一所高校参加。
-
文·李吉安采访报导礼学社研发成功、具有安全使用与环保节能功用的「高效能排气柜」，荣获二〇一四年创新研究奖，前经济部长杜紫军颁奖表扬雷永健，并感谢礼学社对国家社会与造福人民的贡献。这项由经济部主办的创新事业奖暨创新研究奖与小巨人奖，主要在表彰鼓励民间企业积极进取、创新研究的亮眼表现，期能带动产业提升品质，使产品更具竞争力优势。礼学社在多家企业激烈角逐，经书面审查、实地访问及决审等严格评选下，脱颖而出，荣获第二十一届创新研究奖。由总经理雷永健领军的礼学社
-
如能趕在歐美下一代黑洞探測衛星前有望為國家取得第一個諾貝爾物理奬
-
该面对现实，突破传统的引力，迎接广播黄金时代的再度来临。这位广播界的「老兵」以为：培植人才与革新节目，是广播从业人员的当务之急，也是无可旁贷的责任。他说：人才是可遇而不可求的；人才的造就也不是一蹴可几的，必须经过长期的培植与训练，才能脱颖而出，担当大任。匡先生提醒大家，如果要提高广播节目的品质与制作技巧，需要发掘充满着创新能力的人才。他并且呼吁各广播电台的负责人，要随时发掘人才，不断培植人才，大胆起用新人，并设法提高他们的待遇。至于节目的革新，匡文炳先生主张先从加强广播新闻
-
中，赠送每人一箱水果和一袋蔬菜，并拜托大家帮忙促销。宋主席的用心，获得省民的肯定，有一位民众还写信向他表示敬意，留下一段佳话。简政便民创新利民宋主席认为，行政业务不能抱残守缺。每个单位的业务，不能一成不变，要与时俱进。所以他到各单位访视时，经常会提出一些「简政便民」、「创新利民」的理念，供大家「脑力激荡」，硏究是否可行。去年四月九日在巡访监理单位时曾就汽车考照中的「S型曲道进出」是否过于严格，请他们检讨。这件事情经过新闻界报导后，曾引起广泛讨论。今年二月一日
-
继续蓬勃发展的报纸，都是在不断地求变化，不断地求创新。不仅是印刷机器、房屋设备要常常更新，思想观念尤其要推陈出新。内容要常保淸新，版面也要不断有变化，让读者们感觉得到「我们不是老面孔」。英国的一例伦敦的泰吾士报，是曾经享誉世界而又坚持「老面孔」的报纸。在十九世纪末叶以至第一次世界大战结束，泰吾士报是「伦敦市民早餐桌上的圣经」，由于当时大不列顚帝国是所谓「国旗不夜」的强权，泰吾士报的声势随之而播扬世界。各国办报的人士，也都把它奉为典范。无论同意或不同意，对于
-
一、人文化成的科学观五色缤纷的气球，在未吹起之前，只是一个中空而软皱的橡胶外壳。等到气体注入之后，才成为升空的气球。这个气球的气，犹如「人文」，而气球的躯壳，则属科技的产物。易传云：「观乎人文以化成天下」。在今天来说，就是以创新不息的人生。参天地之化育，来传化自然世界，蔚为人类文明，这是中国「人文主义」的根本精神。西方「人文主义」（HUHANISM）导源于文艺复兴，因为中世纪宗教虽为欧洲中古黑暗时期放出一线光明，然而其注意升天而忽视现世生活，重心灵而轻身
-
调待命人员尙未计入，眞是前所未见。其间各种大众传播媒体的口头报导，与文字刊载之数量，更是难以估计，选前多种揣测、动员、激情、争辩几乎遍及各行各业，甚至每个家庭。然而毕竟是人民政治素养提高了，中产阶级及社会大众，自主意识抬头，以致一切不乐观的看法，终于风平浪静的在选举详和气氛中，被冲淡而消散。诚可谓民主政治又迈进了一大步。尽管有不少人不满意，但多元化的政党政治，是无法抗拒，而必须接受，这也是我们社会文化，政治生态的传承与创新，所获得的成果。在此次大选中，最让
京公网安备11010202008208 出版物经营许可证：新出发京批字第版0079号 京ICP备06036494号-19