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也有新加坡的三倍多,高等教育人才一直是台湾在国际舞台竞争之最大优势,剖析这优势在于良好的技职与高等教育体系,而今台湾伴随着加入WTO体系,人才培育更面临国际化的挑战?如何再创优质化的人力局面?如何培育优秀人才因应国际化的挑战呢?是我国高等技职教育的一大挑战。令一方面从瑞士洛桑国际管理发展学院(International Institute for management Development,IMD)也提出国家竞争力的八大指标,其中国际化程度亦为凸显国力展现
物件摆放不合理之处很多。(3)厂房空间不足,物料无处堆放。(4)实施不够彻底,持续性不佳,抱持应付心态。(5)评比制度不公平,大家无所适从。(6)评审人员因怕伤感情,评比宽松通通有奖,失去竞赛意义。推行五S活动的步骤(1)成立五S推行小组,筹划五S推行事宜,负责对内,对外之联络工作五S推行组织建立,并与公司管理体系结合。(2)干部教育训练,使其了解五S的眞意及目的积极支持及参与,五S活动才可能成功。(3)推行小组拟定草案,明确订定有关工作项目、时间、负责人
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