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  • 文章理想已遠，同仁珍重

    来源期刊：《武進鄉訊》 第413期　 作者：王鍾渝 　出版时间：2003-03-15
    关键字： 《铁头风云》 中钢 企业文化

    去年离开工作三十年的中钢公司后，天下文化出版公司表示要出一本书，介绍本人和中钢成长的故事，当时想到，在过去三十年的岁月中，亲眼目睹一个从泥巴与沼泽中，一步一脚印成长建立而成今天的中钢集团，确有一些可供大家参考的企业文化，譬如：「无私无我的领导精神」、「求眞踏实的追求合理」、「鼓励勇于任事的奖励制度」、「用人唯才的人事安排」、「全球着眼的前瞻布局」：：等，所以也就欣然答应了。经协商后共同决定，由曾写过中钢创办人赵耀东先生《铁头风云》一书的作者刘玉珍小姐执笔

  • 文章零與無限大

    来源期刊：《廣西文獻》 第132期　 作者：石齊　出版时间：2011-04-10
    关键字： 思想感悟 人生经验 企业管理 企业文化

    以后就会开始隐瞒。所以经营者一定要给他机会，不然，以后谁还敢尝试新的东西？能力与胆识都可以靠训练形成企业文化这个观念大家可能懂，不过一般人很难做得到。我是认为，敢授权就不要怕底下的人犯错，这样长久下来就会形成风气，所有的idea会一直发表出来，人的潜能充分发挥。很多技术，外国不是没有，但他们不敢冒险。奇美的制度是鼓励冒险，才会有种种技术上的突破，目前专利就有将近八百种。我自己很大胆、不怕死，但是对年轻人来说，胆识跟能力也是要训练的。在公司里我很注重这件事，也

  • 文章勞資方是命運共同體

    来源期刊：《廣西文獻》 第134期　 作者：石齊　出版时间：2011-10-10
    关键字： 劳资关系 企业文化 经营理念 人才培养

    文·摘自許文龍幸福學/石齊提供不要拚第一，要拚第一幸福我是不炒股票的人。一個以炒高股價為經營導向的人，聘人就只會想著薪水給得低、事情做得多。但我不注重這個，一個人的心如果不在這裡，就算向我領很少的錢，我也不願意請。而如果你的心在這裡，就算你的工作表現不夠好，也沒關係，算是緣分。所以，奇美是不喜歡辭退人的。除非是情況特殊，或是發生很嚴重的事情，例如把錢放進自己的口袋，否則奇美是沒有裁員文化的。請來的員工若是工作表現不好，你就當做像家裡出了一個比較不聰明的小孩...

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