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溫州市自宋代起，就開始了海外貿易。北宋紹聖二年（公元一〇九五年），楊蟠任溫州知府時，在詠溫州詩中即有：「一片繁華海上頭，從來喚作小杭州」。可見當時溫州的商業己相當繁榮。因爲溫州商業的發達，所以需要大批經營商業人才。一九四四年，溫州創辦有建國商校，近隨著溫州的對外開放和商品經濟的發展，亟需大批經營管理人才，故於一九七八年，經政府批准，恢復商業學校。溫州商校是一所財經類中等專業學校，新校址座落在溫州市黎明中路蔣家橋，校園占地九一畝，現有建築面積二萬多平方米，...
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文·摘自許文龍幸福學/石齊提供不要拚第一，要拚第一幸福我是不炒股票的人。一個以炒高股價為經營導向的人，聘人就只會想著薪水給得低、事情做得多。但我不注重這個，一個人的心如果不在這裡，就算向我領很少的錢，我也不願意請。而如果你的心在這裡，就算你的工作表現不夠好，也沒關係，算是緣分。所以，奇美是不喜歡辭退人的。除非是情況特殊，或是發生很嚴重的事情，例如把錢放進自己的口袋，否則奇美是沒有裁員文化的。請來的員工若是工作表現不好，你就當做像家裡出了一個比較不聰明的小孩...
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分析、辨其眞伪。以上所述如能融会贯通，擧一反三，足以适应一切。三、权能划分生财有道温州商业界也重视商业伦理与道德，大多商人均本着服务人群为己任，也秉持着大学上说的：「生财有大道」。生财的大道有四：⒈「生之者众」。提高生产力。2「食之者寡」。减少劳动力。⒊「为之者疾」。工作效率化。⒋「用之者舒」。开支合理化。能切实做到这四点，自然会降低生产成本提高销售能力。那末，「则财恒足矣」，也就是「君子爱财，取之有道」。温州商人又深受「永嘉之学」影响，在商业经营上步步踏实
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（編者附識）本刊函請張羣先生惠賜鴻文，承一月十日覆示：「大函誦悉，承囑撰文，至感雅意。惟日常公務太忙，殊苦無暇構思，因憶行篋中藏有三十二年在四川大學講演「四川與四川大學」一稿，其中所述四川歷史入物與自然環境，四川人的性格與風氣，及建設四川所需要的人才各點，似尚有當於貴刊闡揚四川文物之旨，用將原稿抄奉，請賜刊登」等語，謹為註明，並致謝忱。今天貴校擧行 國父紀念週，本人應邀來講「四川與四川大學」這個題目。看見各位靑年同學，濟濟一堂，精神蓬勃，非常快慰。因此涉...
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就是比人才、比产品、比价格、比质量、比效率、比服务、比形象，优胜劣败。但总的来说，人才是优胜的决定性因素，谁掌握了优秀的人才资源，谁就可以获胜。印刷工业，现在正値转型阶段，由劳力密集转为技术密集、由经验导向转为学术导向、由传统印刷转为电子媒体，而掌握转型的关键因素就是人才。人才必赖敎育培养，但「十年树木，百年树人。」敎育是百年大计，揠苗不能助长，人才培养更难以速成，不能临渴掘井。据王建军先生说：「仅在云南，各种印刷厂就有两千多家，从业人数五万多人。」但除了
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實踐大學社會工作學系副教授兼人力資源室主任 葉至誠前言今（二〇一〇）年十月十五—十八日將召開中共十七屆五中全會，主要議題之一是討論審定國民經濟社會發展「十二.五」規劃。其中的要點：一是要突出加快轉變經濟發展方式這個主題，圍繞這個主題，提出解決大陸經濟社會發展不協調、不平衡、不可持續問題的改革安排和行動部署；二是要突出實現社會公平正義、人民共享發展成果走向共同富裕這個發展目標，圍繞這個目標提出解決地區差距、城鄉差距、貧富差距問題的改革方案和政策安排；三是要突...
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