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在這個聯考的季節,當大家過完一陣緊張日子之後,專科、大學就要陸續放榜,同鄕青年中,將有一批要進入另一個學習環境,做個大學新鮮人,本刋特別轉載高希均教授這篇文章,提供參考,並預祝大家如願成功。 編者
无怪乎近几年来,六十岁左右退休未有功但有劳之专业干部,时有咄咄感叹!其因,发觉许多机构、团队,如同一支新组未受严训之棒球队,交锋时,每棒不是界外,就是落空,甚少出现安打和全垒打。换句话说,强棒退却,新秀多数产生了「无力感」。每件事,欲求完整无缺,主事者之学识固然重要,但经验更是事半功倍之有效因素。江浙土谚:嘴上无毛,做事不牢,诚不含糊也。由于科技发达,工商投机取巧,演成繁荣,功利怂恿年轻的一代,惟求舒适奢华为生活最高指标。敬老、孝顺等「理性」和「感性」,消失
接受一个十二岁的硏究生,这是该校空前的事。这位杰出的中国少年罗杰,打破了「珍氏世界纪录」,成为全世界最年轻的大学毕业生。罗杰的父母都是从中华民国台湾省到美国去的,父亲罗先生(Zong S.Luo),是台北工业专科学校毕业,现在惠普公司任工程师。母亲罗詹芳枝女士,台中市静宜文理学院毕业。他们于一九六八年赴美读书。目前住在爱达荷州波伊斯城的山影路。罗杰是长子,下面还有弟妹,也都很聪明。他深以作中国人为荣罗杰不仅功课好,数学尤其出类拔萃,而且性情谦和;他深以作
老人,就管理日常事务之总干事、干事年龄亦复如是。老年人有丰富处事经验,年轻人有工作冲劲活力,若两者互相配合,则工作效能,自有如虎添翼,相得益彰。因之如能修改理监事选举办法;限定六十岁以上当选人数,八十岁以上不得参选,保障六十岁以下席次,则年轻活力自然注入于理监事会中。再则第一代来台同乡已五十五年,多已年老体衰。在台出生之第二代同乡,若再不参与同乡会会务,则将无法传承。站在永续经营立场言,定要从速鼓励彼等参与,以免对五华家乡观念尽失。二、运用曾得过同鄕会奖学金
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