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工资内涵。2.工资淸偿、工时休息,包括工作时间、休息时间。3.延长时间、童工女工、资遣退休、包括1.资遣给付。2.退休给付、职业灾害补偿、劳工督导检査、违反规定处罚、公营事业劳工、附则等十二章,合计八十六条。劳基法的意义功能及其主要内涵,已如上述。显见该法不失为一项进步的立法。但不能算是十全十美。任何立法,有得必有失,有失亦必得。最重要的是在实行发现任何缺点能不断检讨,加以改进,仍不失为在民主运作中的优良立法。以言本法在实行中发现的缺失:一为适用范围不够广泛
投机性极强,吸引过多的投资大众,致发生劳工短缺现象。因此股市的暴跌,将有助于冷却投机性的货币游戏,或可缓和劳工缺乏的问题。经过深刻研究,上列说法实属似是而非。谨说明如下:第一、股市行情的涨跌属于市场现象,政府当局自以不干预为原则。但对于恐荒性的持续暴跌,则不能拘于不干预的原则而放任不管;任其自生自灭。股市行情的恐荒性暴跌,将使信用体系与支付机能受到严重打撃。可能引发如数年前的十信、国信等金融风暴。就今日情形言,要发生金融风暴,则对社会损伤力之大,将远超过十信
各位贵宾、主管、模范劳工:今天在此地擧行表扬大会表扬本路七十九年模范劳工,今年我们在台铁两万多名员工中,很审愼选拔出一三八位模范劳工,道一三八位里有二位要参加全国表扬大会的表扬,另外还有六位要参加中央劳委会表扬大会的表扬,在两万多人中仔细选出一三八位,他们的当选是非常难得的,可见各位模范劳工平日在工作岗位的表现,足以作为全路的模范,今后更要继续作全路的楷模,我们也为一三八位的当选感到高兴和光荣,尤其今天在座的主管同时也分享这份荣誉,我以路局大家长的身份
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