摘要：

思南 饒德俊本人於二〇〇八年三月交卸臺北市貴州同鄉會（以下簡稱本會）第十二屆理事長時，有感於組織體質轉變需邁向年輕化，乃推介在臺第二代貴州族群中優秀青年企業家申玉玲女士，經由法定程序當選繼任。申理事長履任後，選用新生代作骨幹，組成工作班底，準備接掌會務。起初在新手尚未完全熟悉業務性質之前，全盤事務仍由原有工作小組保持運作，預定在過渡時期結束後，逐漸辦理職掌轉移。但其間日子過了...