摘要：

奸商狡民慣利用法律漏洞，作利己害衆的勾當使執法者防不勝防。想不到官場中的首長級人物，也一樣走法律漏洞，破壞國家的人事政策。聘僱人員及約僱人員管理法，原是鑒於各機關需才孔急的變通辦法，但却成了某些首長晉用私人的護符。以前省屬各金融機構，臨時聘僱人員可以由各機構自行派免，前幾年省府恐其過於浮濫，乃另訂法規，改由靑輔會統一辦理甄選，因而私進之門乃得杜塞。然而，各政府部門的聘僱、約僱...