摘要：

六、知人善解知人的目的在善用，知人如不能善用，等於不知人，造成人才的虛耗，而不能爲國家效力。用人如不知人，不但不能達到用人的預期效果，反而會招致損失。左宗棠說：「非知人不能善其任，非善任不能謂之知人。」先總統 蔣公說：「考核的目的在發掘人才，從事基層工作的幹部，尤其應注意發掘人才。考核人才工作最要緊的精神，是要公正無私。」國家的人才應公才公用，不能存着任何私心，如有私心在個人...