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  • 文章人际关系靠自己经营

    来源期刊:《江西文獻》 第228期  作者:福田健 出版时间:2012-08-15
    关键字: 人际关系 现代生活 经营关系

    科技的发明日新月异,现代人的生活也有了显著的变化。办公室里陈列了好几台脑,每个人都默不作声,只和眼前机器有交集,此种景象随处可见。利用电话高谈阔论、怒斥或开玩笑,这类原本应该出现的喧闹,现在似乎已减少许多。一般家庭也是一样,子女下课回到家,马上冲进房间玩电视游乐器,父亲则忙着上网,从大人到小孩,一家人都过著以机械为中心的生活。事实上,技术的进步应该不止于此,相信在不久的将来,以机械代替所有人力的时代就会来临,届时人类的关系又会演变到什么地步呢?终日埋首

  • 文章分紅入股的今昔談

    来源期刊:《察哈爾省文獻》 第8期  作者:宋積文  出版时间:1981-02-01
    关键字: 学徒 工厂 师徒关系 经营 生意

    并没有多少固定薪水的,即使是逢年过节的「封送」,也并不太丰富。所有的厂家,莫不如是。吊外,在一般商号的学徒,出师以后,也有一段谢师的期间。然后仍在一起共事。这时,一切经验认识,都磨炼得差不多的时候,工作上也可独当一面了,就视生意规模的大小,大部份都另设一分号,使其单独主持经营。这时很可能已经是十多年以上的师徒情份了,由经营的业绩中,为他娶妻生子,而成家立业。就相互由师徒关系,变成两代世交。当然这分号也就成为自有的营生事业了。不然,如果仍在一处经营,往往原来

  • 文章勞資方是命運共同體

    来源期刊:《廣西文獻》 第134期  作者:石齊 出版时间:2011-10-10
    关键字: 劳资关系 企业文化 经营理念 人才培养

    文·摘自许文龙幸福学/石齐提供不要拼第一,要拼第一幸福我是不炒股票的人。一个以炒高股价为经营导向的人,聘人就只会想着薪水给得低、事情做得多。但我不注重这个,一个人的心如果不在这里,就算向我领很少的钱,我也不愿意请。而如果你的心在这里,就算你的工作表现不够好,也没关系,算是缘分。所以,奇美是不喜欢辞退人的。除非是情况特殊,或是发生很严重的事情,例如把钱放进自己的口袋,否则奇美是没有裁员文化的。请来的员工若是工作表现不好,你就当做像家里出了一个比较不聪明

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