本库收录台湾地区期刊,为给研究者提供原始资料,本库保存期刊原貌、未删改,不代表本库认同作者的观点和用语,请鉴别!
的高级公务员,「内试」与「外试」各占一半名额(考铨译丛廿八至三十三页)。⑷日本早已感到其常任文官「内升制度」不能满足今日科技发达之需要,自一九八八年起,日本人事院即采用「甄选用人」新制度,任用修毕博士课程的高级公务员,以引进具有高度专门知识或学识素养之人才,而适应社会的变迁及科技的发展。这主要是日本因想从全部考试及格(常任文官)中进用,已感力有未逮,此也类似我国现行之甲等考试制度,因其明订由国家考试及格者中进用的硏究人员同具有国家公务员资格,乃其特点。此外
版权所有 中国社会科学院、中华全国台湾同胞联谊会、北京大学文化资源研究中心
大陆赴台之各省市同乡会文献社、社会科学文献出版社
您当前的IP是: Processed in 0.036 second(s)
京公网安备11010202008208 出版物经营许可证:新出发京批字第版0079号 京ICP备06036494号-19