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三個基本觀念中國人因有根深蒂固的「人治」思想,故特別喜歡談論政治領導人才問題;又因尙未完全脫離傳統的官僚政治文化和統治模式,故於談論人才時,常常有意無意地使用從上而下的「培養」、「拔擢」等字眼。際此社會正逐漸轉向多元化、大家渴望政治體系加速民主化和制度化的關鍵時刻,吾人覺得有對所謂人才問題,在觀念上再予以澄淸之必要。一、在傳統和現代官僚政治體系(bureaucra_tic polity),爲官者常攬有權力、財富、賢能之聲譽等價値,致全國人士競相奔向仕途,以能夠擠入統治者的彀...
戰國策中有馮驩傳的故事。齊國有位孟嘗君,姓田名文,父親是淸郭君的兒子田嬰,是齊宣王的異母兄弟,他喜歡招覽賓客,經常達到幾千人,他的食客不論貴賤,待遇都和自己一樣。曾有一次他在晚上接待客人,有一個把燈光給遮住了。那個人發起怒了,誤以爲吃的飯與主人不一樣,就停止了用餐,打算離席。田文即時站起來,拿著自己的飯與他的飯去比,結果完全一樣,那位食客慚愧得無地自容的自殺了。當時在食客中,有一位名叫馮驩的,窮得無以度日,他聽到孟嘗君的好客慷慨,就去見他,孟嘗君把他安插...
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