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自然开阔,再也不会斤斤计较于彼此或你我了,而团队精神在无形中也就理所当然地发挥出来了。」问题是日本产业界何以能凝聚其他国家不易获致的「团队精神」?试比观美国及日本产业界的劳资关系,美国的劳资关系倾于个人本位,劳资双方处于明争暗斗的状态。日本的劳资双方尽可能处于开诚布公,互相体谅,崇尚公平。日本产业界劳资互助合作的工作观,除了来自其民族性外,亦有其深厚的文化根基。中日文化交流绵亘两千年,它深受中国文化,特别是儒家思想的影响,例如,朱熹、朱舜水、王阳明……等人
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