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  • 文章分紅入股的今昔談

    来源期刊：《察哈爾省文獻》 第8期　 作者：宋積文 　出版时间：1981-02-01
    关键字： 学徒 工厂 师徒关系 经营 生意

    并没有多少固定薪水的，即使是逢年过节的「封送」，也并不太丰富。所有的厂家，莫不如是。吊外，在一般商号的学徒，出师以后，也有一段谢师的期间。然后仍在一起共事。这时，一切经验认识，都磨炼得差不多的时候，工作上也可独当一面了，就视生意规模的大小，大部份都另设一分号，使其单独主持经营。这时很可能已经是十多年以上的师徒情份了，由经营的业绩中，为他娶妻生子，而成家立业。就相互由师徒关系，变成两代世交。当然这分号也就成为自有的营生事业了。不然，如果仍在一处经营，往往原来

  • 文章勞資方是命運共同體

    来源期刊：《廣西文獻》 第134期　 作者：石齊　出版时间：2011-10-10
    关键字： 劳资关系 企业文化 经营理念 人才培养

    文·摘自许文龙幸福学/石齐提供不要拼第一，要拼第一幸福我是不炒股票的人。一个以炒高股价为经营导向的人，聘人就只会想着薪水给得低、事情做得多。但我不注重这个，一个人的心如果不在这里，就算向我领很少的钱，我也不愿意请。而如果你的心在这里，就算你的工作表现不够好，也没关系，算是缘分。所以，奇美是不喜欢辞退人的。除非是情况特殊，或是发生很严重的事情，例如把钱放进自己的口袋，否则奇美是没有裁员文化的。请来的员工若是工作表现不好，你就当做像家里出了一个比较不聪明

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