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该面对现实,突破传统的引力,迎接广播黄金时代的再度来临。这位广播界的「老兵」以为:培植人才与革新节目,是广播从业人员的当务之急,也是无可旁贷的责任。他说:人才是可遇而不可求的;人才的造就也不是一蹴可几的,必须经过长期的培植与训练,才能脱颖而出,担当大任。匡先生提醒大家,如果要提高广播节目的品质与制作技巧,需要发掘充满着创新能力的人才。他并且呼吁各广播电台的负责人,要随时发掘人才,不断培植人才,大胆起用新人,并设法提高他们的待遇。至于节目的革新,匡文炳先生主张先从加强广播新闻
中,赠送每人一箱水果和一袋蔬菜,并拜托大家帮忙促销。宋主席的用心,获得省民的肯定,有一位民众还写信向他表示敬意,留下一段佳话。简政便民创新利民宋主席认为,行政业务不能抱残守缺。每个单位的业务,不能一成不变,要与时俱进。所以他到各单位访视时,经常会提出一些「简政便民」、「创新利民」的理念,供大家「脑力激荡」,硏究是否可行。去年四月九日在巡访监理单位时曾就汽车考照中的「S型曲道进出」是否过于严格,请他们检讨。这件事情经过新闻界报导后,曾引起广泛讨论。今年二月一日
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