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退役就业不仅为谋生，有能力就应该找事做，继续为国家做些贡献，这也是人生很重要的一个阶段，如不能妥善规划，没工作做或工作不理想，生活就不能如意，老年日子更不好过。因此，写出我的体验与感想。做好就业准备于接近退役的前几年，就要了解社会上有关职业的状况，自我评估学历、资格、能力，适合做什么工作，开始计划退下来如何就业，如一无所长，即应视天赋、资质、基本学识程度，积极培养技能，先选择较容的，例如修习短期专长技术：电脑、水电、驾驶…等。如对读书有兴趣，尽量利用空余
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打从踏出校门，初入社会，父母、老师、长官、亲友，先进学长等，皆特别叮咛教诲：凡事要多看、多听、多想、多做，少偷懒、少取巧、少放厥词、少发牢骚，综括言之，凡事要「任劳任怨」。怎奈斯时不知是初就业，可以自己赚钱用的喜悦昏了头，没把这些金玉良言挂在心上，全当了耳边风。还是才智愚拙，未能了解这些话的言简意赅？总之人世几年，几乎是完全反其道而行，「眼高手低」每遇一些报表、文书缮写或清稿工作，嘴吧嘟的老高！我堂堂一个大专毕业生，读了那么多年书，就干这抄写、收发工作
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企業最愛用哪一所大學畢業生？一項調查指出，成大畢業生是企業界最愛，且連續第十年獲榜首殊榮。《Cheers》雜誌進行「台灣一千大企業最愛大學生調查」，今年進入第十年，調查時間是二月十七日到三月二十二日，寄出一千六百份問卷，回收三七〇份有效問卷，回收率百分之二十三·一三。調查指出，企業最愛的國立大學前十名依序為成大、台大、交大、清華、政大、北科大、台科大、中央、中山與中興；從去年才開始進行的企業最愛私立學校調查，今年依然是淡江拿下第一名，其餘九名次依序是中原、元智...
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【本報記者/仇佩芬】台商對江蘇投資環境最一致的評價，是一人力素質高」。江蘇省高中以上學歷的比例，居大陸各省之冠；高校的數量和密度在大陸也數一數二。因應近年來大量台外資轉進長江三角洲，迫切需要大量生產工作人力，江蘇省民辦技術學校紛紛成立，成為當地企業的最大人力資源。江蘇省以傳統的製造業基礎，發展出不少類似的技術學校。常熟市長王建康就說，夏普在當地的工廠有1，300多人，全部都是當地員工，原因就是江蘇省技職教育好，工人訓練容易。對招商引資和企業發展，都十分有利。...
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急公好义年复年。宁愿清廉困自守，甘将温暖送人间。惠民为民真君子，有口皆碑话乡贤。三、喜闻堃兄孙辈就业闻道云兰俱落实，常年愁楚即时消。愿君自兹多勤勉，常向尔爷传捷报。
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当我拿到就业介绍信的时候，欣喜，泪水噙呑……。一九六三年出生的我，出世就挨饿，妈妈那里有乳汁，整天尿布不湿，呱呱地吮著妈妈乳头。妈妈只好一汤匙一汤匙白开水向我嘴里送，但只能延几分钟，复又呱呱。爸爸是「右派」，白天下湖劳动，晚上躺在床上叹息。妈妈抽噎著说：「你当着让小三子（我兄弟排行三）就这样白白地断送小生命吗？」天哪！「我要有法子还能眼睁睁地望着我亲骨肉饿毙？」常听你说，不是有个学生叫武莲的在县糖、烟、酒公司吗，去看看，或许能想点办法。一下子提醒了，武莲
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令人瞩目的江苏省和常州市政府重点建设专案——常州大学城建设工程正在顺利推进之中，一期工程六十五万平方米教学、实验、后勤设施于今年九月如期竣工，同期建成的还有大学城骨架道路、中央景观和绿化工程，一座进驻学生一万六千人美丽的现代化大学城掀开了面纱。第一批进驻大学城的学生是常州纺织服装、资讯、轻工、工程、机电等五所高等职业技术学院的五年制高职生。五年制高职毕业生，由于「动手能力比本科生强，知识结构比中专生优」，而受到用人单位的欢迎，就业形势很好，毕业生供不应求
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周文玑鄕长竞选增额立法委员，业经本党提名，她提出八大诺言为木来三年的工作目标：一、加强幼稚敎育。二、辅导靑年就业。三、增进老人福利。四、多建国民住宅。五、帮助中小企业。六、简化纳税手续。七、控制物价平衡。八、开发海洋资源，请全体同鄕鼎力支持。
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超过八五%；全国计算机一级考试一次通过率连续四年达九八%以上；专业技能证书获取率达九九%，毕业生就业率连续四年达一〇〇%。（陈波 林以勤）
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今天承钮先生、葛先生两位鄕长之约，要我向各位报吿「靑年问题」，这个问题的范围很广，短时间不易说得淸楚，所以我想就靑年问题中的就业问题，向各位扼要报吿，藉求指敎。靑年就业问题，实际上就是靑年前途问题，也就是国家人力发展与敎育投资的运用问题。靑年就业有问题，不仅是靑年前途受到影响，更直接影响到国家建设，这个问题实在太重要了。政府对于靑年就业问题一向很重视，很关切，各位或许还记得，过去每年都举办靑年就业特种考试，录取后大多分派到政府机关去工作，后来政府机关用人
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