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  • 文章（参：序跋）工業心理學序言

    来源期刊：《瑞金文獻》 第5期　 作者：鍾隆津 　出版时间：1987-03-29
    关键字： 序跋 工业心理学 研究范围 人力资源 市场学

    疲劳的消除等等加以硏究，其目的在于鼓舞工作人员的士气与情绪，谋求工作效率及生产力的提高，开发丰富的人力资源。作者于五十八年迻译市场学之后（台北复兴书局印行），即在文化大学讲授商业心理学课程。嗣又于六十二年在淡江大学商学院刘前院长泰英博士主持之下，讲授工业心理学。当时因坊间无完善之敎材可资利用，乃积极蒐集资料编成讲义，凭以讲授。十余年来屡经增删损益。近年因公务较闲，在亲友敦促下，将当年的讲义修订补充，完成本书，内容除緖论外，共分四篇，第一篇为组织训练，包括工业

  • 文章鬼谷子文化對行政管理的應用價值

    来源期刊：《安陽文獻》 第29期　 作者：張潤書　出版时间：2013-01-01
    关键字： 《鬼谷子》 行政管理 人力资源 决策理论 权变管理

    必须以人为中心，否则管理将变得十分僵化与呆板，任何组织的成败即在于是否对「人」能作有效的运用。鬼谷子先师早已洞悉「人性」在管理中的重要性，组织如欲达成其目的就必须从人性根本出发，透过沟通与说服的技巧，让组织的成员皆能明确的认识组织的目标，进而同心协力为组织贡献出最大的心力。基于此一理由，我们发现鬼谷子的理论与方术对于行政管理的应用价値十分巨大。贰、在人力资源〈人事管理〉上的应用价値人力资源是任何组织最重要的资产，凡能掌握优秀与干练人才的组织，必然是一个成功

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